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大学非公開 | 文系
2025年7月上旬
最終面接
2025年7月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分程度
社員の人数 6名
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署の部長と司会

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、控え室で待機し、面接へ。終わり次第解散。

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質問内容

質問：「ではまず、簡単に自己紹介と志望理由をお願いします。」
回答：「学生時代に培った企画力と発信力を活かし、地域に密着した番組作りで魅力を発信していきたいと考えています。御社の番組制作は、地域の生活に寄り添いながらも新しい挑戦を続けておられる点に惹かれました。」
質問：「なぜ全国ネットで...

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雰囲気

とてもピリッとしていた。
正直見極めているというよりも、墓穴を掘るとそこを追求してくるタイプの面接だった。

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注意した点・感想

墓穴を自分から掘らないこと。
疑問に思った点や矛盾している点などをとことん追求してくるいわば、嫌な面接だった。なのでできるだけミスをしないことに注意をした。でも県外から受けている身だったので正直答えられないような質問も飛んできて厳しかった。

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ワンキャリアでは、千葉テレビ放送の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、千葉テレビ放送の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。千葉テレビ放送の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や千葉テレビ放送の企業研究にも役立ちます。
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