職種別の選考対策
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27年卒 ビジネス
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No.498058 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ビジネス
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立教大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 15~20人 |
| 参加学生の属性 | 関西の学生も多かった印象 |
| 報酬の有無 | 3日間で5万円 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
お題は、「3年で最低でも売上2桁億円以上、中期的には営業利益30%。
その水準を狙える事業を、自ら企画し、グロースさせるプランを考えてほしい。
必要な予算があれば提示してよい。制約は設けない。
GOのミッションを実現するための“大きな絵”を描いてほしい。」
ワークの具体的な手順
チームでのアウトプットと社員さんによるインプットのPDCAの連続
インターンの感想・注意した点
メンターや社員の皆さんが、私たちを学生扱いせず、
本気で議論に向き合ってくださったことで、
自分の力不足や至らない点に正面から向き合うことができました。
これまでも大人の方とプロジェクトに関わる経験はありましたが、
振り返ると、かなり“ちやほや”されていたのだと思います。
今回は一切...
懇親会の有無と選考への影響
審査員の方ともお話できました
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は主体性が高く、議論の解像度も非常に高い学生が多かったため、常に刺激を受けながら取り組むことができました。意見がぶつかる場面もありましたが、互いに本気だからこその衝突であり、最終的にはより良いアウトプットに繋がったと感じています。社員の方々も単なるメンターではなく、本気で事業を創るパート...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
タクシーアプリの会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
教科書にのるような社会変革のど真ん中にいる会社
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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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