職種別の選考対策
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18年卒 全国職員※現在募集なし
全国職員※現在募集なし
No.11920 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 全国職員※現在募集なし
全国職員※現在募集なし
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 渋谷放送局 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で40名程度 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 早慶上智、京都大、大阪大、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5名6班に分かれグループワーク&発表を行う。
放送事業マネジメントには様々な職種があるので、それを日ごとに学び体感ワークを行う。
1日目
NHKの存在意義を学ぶ。
受信料制度を学ぶ
2日目
営業体感ワーク：仮想の病院に受信料を徴収するスキームを考え発表
経理体感ワーク：番組を...
ワークの具体的な手順
各部署、社員さんからの導入（1時間）→グループワーク（1時間）→発表（各班10分）
インターンの感想・注意した点
苦労した点は、アイデアを捻出する機会が多く、今迄にない新規性を打ち出すことに苦労しました。議論が活性化するよう、自ら意見を引き出したり、話を振って関係性を構築しました。またこのインターンに参加して、多くの社員に合わせて頂き、NHK職員の人柄が感じられたのがとてもよかったです。皆さん仏のように優...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加している学生とは仲良くなります。また皆さん人当たりがよいだけでなく、落語研究会の人や口笛で全国制覇した人など、バラエティに富んだ学生が多かったです。インターン中毎回2名の社員がメンターとして班についてくれます。自己紹介シートも読まれ常にファイルを持ち歩いていますが、決して選考しているようで...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に堅く、口数の少ないイメージでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
NHKらしい堅い社員さんもいましたが、多くの人は優しく挑戦心に溢れる社員さんが多かったです。
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