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      職種別の選考対策
      年次：

      コンサル・シンクタンク PwC Japan有限責任監査法人
      20年卒 デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
      デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
      No.45022 本選考 / 2days ジョブの体験談

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      20年卒
      2days ジョブ
      >
      本選考
      東京大学大学院 | 文理非公開
      公開日：2019/04/08
      2019年1月中旬
      2days ジョブ
      2019年1月中旬
      会場 企業オフィス（東京）
      試験時間 なし
      社員の人数 なし
      学生の人数 なし
      結果通知時期 1週間以内
      結果通知方法 メールで

      会場到着から選考終了までの流れ

      １日目：午前　SPA部門についての説明
      　　　　　　午後　ワークとヒアリング
      ２日目：午前　ワークとヒアリング
      　　　　　　午後　ワークと発表

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      ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

      あるインターネットコマース会社が新しく金融業界に参入しようとしているがこれに関してのリスクを洗い出し、実現可能性を推定することで資料は10枚ほどかつパソコンが１班あたり2台貸し出された。１日目は机に社員さんはいないが、２日目は終日居られた。

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      ワークの具体的な手順

      基本的にチームでワークを行う→クライアント役のパートナーにヒアリング→ワーク→ヒアリング→ワーク→発表

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      雰囲気

      どの班も和気あいあいと楽しくワークに取り組んでいた

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      注意した点・感想

      ・チームワークを重視すること
      ・リーダーシップを発揮すること
      ・論理的に考えてから発言すること

      インターンからの早期選考は倍率は4倍程度だった。
      また早期選考だとGDが免除される他、その後の面接官にもいい印象を持った状態で面接をはじめられると思った。実際に、面接官の方にインターンを...

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      基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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      本選考
      12中旬
      WEBテスト
      2019年1月中旬
      2days ジョブ
      2019年2月上旬
      一次面接
      2019年2月中旬
      パートナー面接
      パートナー面接後
      人事面接
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      20年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事最高責任者の方と人事の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、1人ずつ、1時間ごとに面談。　【質問内容】・監査法人にどんなイメージを持っているか。 ・なぜあらたを選んだか。 他は基本的にはESに沿っての質問。 人によって異なるとは思うが、学生時代に何を...
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      20年卒 一次面接 / 本選考

      東京工業大学大学院 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文と同日 受付→試験会場へ移動→小論文→面接会場移動→面接→解散　【質問内容】前半30分は小論文に関する質問でした。後半30分で個人面接 個人面接の質問 ・自己紹介とPR ・チームでの経験とそのときの役割 ・趣味 ...
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      20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】該当学生が呼ばれ、自己紹介GD15分、フィードバックを受け解散　【GDのテーマ・お題】学生時代にしておくべきこととは　【GDの手順】お題発表のあと15分議論、5分で発表しフィードバックをもらい終了 試験官は黙ってみており、議論が始まると質問は不可だった。 役割分担は自由。 前提決めも...
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      20年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アドバイザリーに従事されている40代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、3人の学生とともに指定されたお題について小論文を30分程度で書き上げる。 お題は小学校教育で科目を増やすなら何か　みたいなもの その後、1人ずつ面接官のいる部屋へ向かいそれを...
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      20年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【内定後の課題の有無】8月ごろアナウンスされるとのこと　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】月に何回か懇親会　【採用人数・倍率】40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】海外大、東大、早慶、地方国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体、留学、長期インターン
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      20年卒 WEBテスト / 本選考

      東京工業大学大学院 | 理系
      【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていませんが、問題数・時間ともに少なくはなかった思います。　【対策方法】参考書で十分だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】「8割が落とされる「Webテスト」完全突破法」（SPIノートの会）
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      20年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【今までに成し遂げたこと、達成感を味わったことを教えてください。】◯◯を開催した経験だ。当初、実行委員のモチベーションのレベルは様々であり、各人の仕事量や進捗のばらつきによる不満が出始め衝突が生じた。そこで、原因は仕事ができないメンバーがいるのではなく、個人の能力や適性にフィットした役割分担がなされていない為だと分析した。...
      4人の方が「参考になった」と言っています。
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      20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      東京工業大学大学院 | 理系
      【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GD会場移動→GDの説明→GD・発表→面接官からのFB→逆質問→解散　【GDのテーマ・お題】人々の生活をより豊かにするには？　【GDの手順】最初にテーマに関する共通認識を作りました。具体的には、「人々」とは誰か、「豊か」とは何かなどについて認識を共有しました。そのあと、アイディア出し...
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      20年卒 筆記試験 / 本選考

      東京工業大学大学院 | 理系
      【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】小論文一題、30分　【対策方法】ケースの勉強で十分だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】東大生が書いた 問題を解く力を鍛えるケース問題ノート（東大ケーススタディ研究会）
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      20年卒 二次面接（最終） / 本選考

      東京工業大学大学院 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接会場移動→パートナー面接→人事面談→解散　【質問内容】パートナー面接 ・「あなたの強みは何か」という質問と、返答への深堀 ・「チームでやる気がないメンバーがいたらどう対処するか」という質問と、返答への深堀 ...
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      もっとワンキャリアを使いこなそう
      ワンキャリアでは、PwC Japan有限責任監査法人の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、PwC Japan有限責任監査法人の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。PwC Japan有限責任監査法人の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やPwC Japan有限責任監査法人の企業研究にも役立ちます。
      • 29年卒
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      • 28年卒
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      • 27年卒
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