職種別の選考対策
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21年卒 総合職※職種ごとに分割の志望動機と選考の感想
総合職※職種ごとに分割
21年卒 総合職※職種ごとに分割の志望動機と選考の感想
総合職※職種ごとに分割
21年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の総合職※職種ごとに分割のインターンを知ったきっかけ
就活サイト上
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の総合職※職種ごとに分割のインターンの志望動機
各業界を代表するような企業、勢いのある企業のインターンを受けていた。またもしかしたら優遇があるかもしれないと期待し、本選考の倍率が高そうな企業のインターンに参加した。(リクルート、JAL、日本政...
選考の感想
同業他社と比較してセールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の総合職※職種ごとに分割のインターン選考で重要視されたと感じること
カルチャーフィット。企業理念への共鳴度。セールスフォースには「お客様、従業員、パートナー、地域コミュニティすべてがTrailblazer(先駆者)であり、Trailblazerが集まって構成する...
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の総合職※職種ごとに分割のインターン選考で工夫したこと
IT業界、クラウドサービス、CRM、セールスフォース、と段階的に解像度を高め、自分なりにしっかりと理解して選考に望むこと。また業界bかりではなく、世の中で起きていること全般に高い関心を持っている...
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の総合職※職種ごとに分割のインターン選考前にやっておけばよかったこと
特になし。
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