職種別の選考対策
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27年卒 Sales Development:内勤営業の志望動機と選考の感想
Sales Development:内勤営業
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27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)のSales Development:内勤営業のインターンを知ったきっかけ
就活エージェントからの紹介
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)のSales Development:内勤営業のインターンの志望動機
参加先を選ぶ際は、世界をリードするIT企業であることに加え、製品だけでなく、顧客課題に向き合う社員の仕事や職種ごとの役割を学べるかを重視しました。Salesforceは幅広い製品や活用事例に触れ...
選考の感想
同業他社と比較してセールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)のSales Development:内勤営業のインターン選考で重要視されたと感じること
選考では、質問に対して筋道を立てて答える論理性や、準備を怠らず真摯に取り組む姿勢が見られていたと感じました。また、経験の華やかさだけでなく、その背景にある考えや価値観など、人柄の部分も大切にされ...
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)のSales Development:内勤営業のインターン選考で工夫したこと
参加前には、製品への理解を深めることを意識しました。機能を知るだけでなく、どのような顧客課題に対して活用されるのかを調べ、講義を聞く際に具体的な利用場面と結びつけられるようにしました。また、疑問...
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)のSales Development:内勤営業のインターン選考前にやっておけばよかったこと
社員の方から業務内容や職場の雰囲気を具体的に伺うため、参加前にOB・OG訪問をより積極的に行っておけばよかったと感じました。現場で働く方の視点を事前に知っていれば、インターン中の講義や製品説明へ...
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