職種別の選考対策

年次：

公務員・団体職員 奈良県庁

25年卒総合職

総合職

No.393624 本選考 / 内定の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

25年卒

内定

本選考

大学非公開 | 文理非公開

内定

内定時期	6月中旬
承諾検討期間	人事課から電話がかかってくるのでそれによる
承諾/辞退	辞退
承諾/辞退理由	仕事量や残業時間

承諾/辞退理由の詳細

上位の志望先に内定を頂いたため
他府県民であることもありそこまで思い入れがなかった

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採用人数・倍率

58人（春採用）
6.7倍

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内定者の採用大学・学歴

辞退したのでわからない。
試験に来ていた方は他府県民の方が多く、採用者も予定より増えたのだと感じる。

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したのでわからない

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この先輩の選考ステップ

本選考

2024年4月14日

5月2日（木）～5月9日

5月2日（木）～5月9日

5月30日（木）～6月12日

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高いところに内定をいただいたため。奈良県全域で勤務する可能性がある、と言うことを考えると少し難しいな、と感じました。また、出張や転勤があまりないことから、かなり奈良県のことが好きでないと働くのがきついだろうな、と思い辞退しました。　【採用人数・倍率】391人出願→？（SPIの結果...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目　中年女性、50代後半男性、中年女性 2回目　若い男性、50代男性、50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目の面接が終わり、控え室に戻され、5分後くらいに2回目の面接に呼ばれました。　【質問内容】1回目　第一次筆記試験の際に事前に提出していた、奈良県の更なる...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語適性検査（SPI2のペーパーテスティングに付随しているもの）小論文　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI3のペーパーテスティング方式でした。持ち帰ることができなかったので、何問ずつだったかわかりません。適性検査についても、SPI2の一般的なもので、時間についてもあまり決まっておらず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性、中年男性、中年女性　【会場到着から選考終了までの流れ】集団討論が終わると控え室に戻され、その後に集団面接に案内されました。　【質問内容】集団面接・今までで一番力を入れて取り組んだ経験 →価値観を擦り合わせることに力を入れました・志望動機、なぜ公務員の中でも奈...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと集団討論のテーマが発表され、各自で5分考える時間が設けられます。そして、みんなで円になって30分程度話し合う時間がもうけられ、話し合う様子を見られていて、5分で発表する時間があります。社員からの講評などの時間はありませんでした。　【GDのテーマ・お題】最小の経費で最大の効果を出...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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ワンキャリアでは、奈良県庁の2025年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。