インフラ・交通 京成電鉄

26年卒 総合職

総合職

No.437200 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題形式のワークはなく、業務説明・座談会を中心とした構成であった。前半は複数の社員から業務紹介があり、運輸・施設・企画など各部門の仕事内容を理解できた。後半は学生20〜30名のグループに分かれて社員との座談会を実施し、働き方やキャリア、やりがいについて直接質問することができた。他社と比べても、...

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ワークの具体的な手順

各部門の社員による業務説明を受けた後、学生20〜30名ずつの小グループに分かれて座談会を行う構成であった。座談会では自由に質問ができる形式で、あらかじめ興味のある分野を整理しておくことで、より深い対話が可能となった。

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インターンの感想・注意した点

社員の方々の説明が非常に丁寧で、質問にも誠実に答えていただけたことが印象的だった。ただしワークがない分、受け身になりすぎないよう、事前に質問を考えておくことが重要であると感じた。また、業務紹介の内容をただ聞くだけでなく、自分の関心や志望との接点を意識しながら聞くことで、得られる学びが大きくなった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

座談会形式での交流が中心であったため、社員との距離が非常に近く、ざっくばらんに話すことができた。社員の方々は業務のやりがいや課題を率直に語ってくださり、会社としての透明性や温かい雰囲気が伝わってきた。また、参加学生も鉄道業界志望者が多く、業界への理解度が高かったため、座談会中の質問内容も深く、...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

総合職は穏やかだが、現場主義が色濃く残る（テレワーク等は無い）

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