27年卒 総合職 一般コース
総合職 一般コース
No.539754 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 一日 |
| 参加社員数 | 1チーム5人 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 地元の大学から、関西、関東まで幅広い大学の学生が参加していた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新たなテレビ番組の企画立案に取り組んだ。グループで意見を出し合いながら、視聴者のニーズや「見てみたい」と思ってもらえる要素を考え、番組のコンセプトや内容を具体化していった。限られた時間の中でメンバーの意見をまとめ、一つの企画として形にする経験をした。
ワークの具体的な手順
まず、事前課題として各自が考えてきた番組企画を一人ずつ発表した。その後、メンバー同士でそれぞれの企画について意見を出し合い、良い点や改善点を整理した。そこから、出たアイデアを組み合わせながらグループとして一つの企画にまとめ、最終的に企画の内容や魅力を発表した。
インターンの感想・注意した点
実際に番組企画を考えることで、テレビ局の仕事の一端を体験でき、非常に有意義だった。特に、自分一人では思いつかなかったアイデアを他の参加者から得ることができ、グループで企画を作り上げることの面白さを感じた。ワークでは、限られた時間の中で全員の意見を取り入れながら企画をまとめることを意識した。また...
インターン中の参加者や社員との関わり
オンラインでのグループワークが中心だったため、参加者同士では企画について意見を出し合いながら交流した。社員の方とは、ワークの説明や企画発表後のフィードバックを通じて関わる機会があった。開催時間が短かったこともあり、社員の方と個別に話す時間は限られていたが、実際の仕事に関する考え方を知ることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
地域に根差したテレビ局として、東海地方の視聴者に寄り添った番組を制作しているというイメージを持っていた。また、社員の方はテレビが好きで、面白い番組を届けるために熱意を持って仕事をしている印象があった。業務については番組制作が中心だと考えており、実際にどのような視点で企画を考えているのかを知りた...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンを通じて、番組を制作するだけでなく、視聴者のニーズを考えながら企画を形にしていく仕事だというイメージが強くなった。また、社員の方からのフィードバックを通じて、面白さだけでなく、視聴者にどう届くかという視点も大切にしていると感じた。短時間のオンライン開催だったため、社員の方の人柄や企業...
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