職種別の選考対策
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20年卒 M&Aコンサルタント/アドバイザー
M&Aコンサルタント/アドバイザー
No.44280 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
2018年12月中旬
グループディスカッション(GD)
2018年12月中旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 90分 |
面接官の人数 | 10名程度 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→班ごとに着席→GD→プレゼン→選考終了
GDのテーマ・お題
某コンシューマーのM&Aは成功か失敗か
GDの手順
90分の前半は与えられた資料に基づいて議論をし、後半に追加で資料が与えられる形式。中期経営計画や新聞記事、事業概要などのそこそこボリュームのある資料を短時間で読み解き、正否の基準を設けるところから議論した。面接官は10名ほどおり各班を巡回していた。
プレゼン時間の有無
模造紙に結果をまとめ、全グループの前で発表。
雰囲気
投資銀行や戦略コンサルとは全く異なる、穏やかかつ良くも悪くも発言にキレの無い感じ
注意した点・感想
資料が膨大なのでうまく分担して情報収集すること、分担後必要な情報だけを共有すること、時間が非常にタイトなので論点がズレたら発言者の心を折らないように修正すること、お題が非常に抽象的なので議論が円滑に進むような議題の設定など。複数の面接官が複数の班を巡回するので、発言量が多い者が合格しやすいのか...
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