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二次面接の体験談

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20年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2019年1月中旬

二次面接

2019年1月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分程度
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	控室で合否が言い渡される

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

明確に覚えてないが中堅～シニアクラス

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→座談会（選考に関係ない）→個人面接→終了後控室で待機

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質問内容

なぜM&Aアドバイザリーを志望するのか、なぜDTFAなのか、学生時代頑張ったことは何か、実際の業務を想定した質問（クライアントと社内チームの意見が対立していたりその逆の場合に自分がPMだったらどうするか…など）、逆質問

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雰囲気

積極的に話を聞こうとしてくれる。発言内の矛盾や曖昧な点は容赦なく指摘を入れてくる。

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注意した点・感想

簡素に聞かれたことに的確に答えること。自らの発言に反論されても毅然とした態度で受け答えすること。また、会計系ファームのM&Aアドバイザリーという特殊な業界・企業に対して理解度を示すこと。中にはケース面接や英語面接を受けた者もいた。

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2018年11月下旬

2018年12月中旬

2019年1月中旬

2019年1月

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【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】有　【内定後の研修など】有　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】宮廷早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】コンサル志望流れとIBD志望流れに2分される

【会場到着から選考終了までの流れ】初めの一時間は説明会で、その後gd。終了後には発表の時間が設けられている。　【GDのテーマ・お題】ある事業会社が海外企業のM6Aをすべきか否か。　【GDの手順】まず資料が手渡され、グループでそれを読み込む。該当企業がM&Aすべきか否かについて議論し、イーゼルパッドにアウトプット...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のMD　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の待合室から1人ずつ呼ばれ、会場に連れて行かれて面接が始まる。簡単な質問10分、残りの20分は逆質問。終了後は人事の方に見送ってもらいオフィスから出る。　【質問内容】DTFAを知ったきっかけについて話した後、コンサル...

【採用人数・倍率】30名程度（12月時点）　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、地方旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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