職種別の選考対策

年次：

エントリーシートの体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

27年卒

エントリーシート

本選考

大学非公開 | 文系

エントリーシート

提出期日	6月24日
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	マイページ上で

学生時代に最も打ち込んだこと

私が最も力を注いだのは、体育会◯◯部のマネージャーとして「選手のパフォーマンス最大化」に取り組んだ経験です。公式戦前は選手が練習に集中できず、疲労や情報共有不足からパフォーマンスが低下する場面が目立っていました。そこで私は、練習後の疲労度を簡単に記録できる仕組みを導入し、体調と練習強度を数値化...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

自己PR

私の強みは、課題を粘り強く分析し、仕組みとして解決策を定着させる力です。体育会◯◯部のマネージャーとして、新入生の離脱率の高さが部の大きな課題でした。私はその要因を把握するため、全員に個別ヒアリングを行い、不安の背景には「業務習得の個人差」や「先輩との距離感」があることを突き止めました。そこで...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

各質問項目で注意した点

課題発見から解決にいたるプロセスを簡潔に論理的に説明できるように意識したり、定量的な表現を必ず入れるようにした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は2人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

6月28日

7月下旬

8月下旬

9月上旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル到着ビル内臨時受付で受付エレベーターでオフィスに到着待合室で待機時間になったら呼ばれてそれぞれの部屋に入室退室　【質問内容】・志望動機→whyコンサル、whyDTFA、whyStrategy...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】戦略の志望度の方が高く、他社戦略部門から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明だが、以前より絞っているという噂を聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】SPI青本を1周した。青本は難問が多いので本番の方が簡単に感じた。

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室議論発表退室　【GDのテーマ・お題】飲食業界のM&Aにおける買い手選出　【GDの手順】一般的な順序と同様。資料がある点に注意。時間配分資料読み込み議論スライド作成発表者決め発表　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】議論前に個人で資料を読み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身はStrategyで出していましたが、面接官はStrategy所属の方とそうでない方1人ずつでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室座談会（会社説明＋Q&A）ブレイクアウトルームで面接退室　【質問内容】【自己紹介】・自己紹介→いつものテンプ...

【承諾/辞退理由の詳細】M&Aに関われると言う私の当初の志望動機とマッチしていたため　【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶や旧帝国大学の学生が多い印象であった。業界の特徴でもあるが大学院生の方も多い。　【自分以外の内定者の属性（体...

【学生時代打ち込んだこと】最も打ち込んだことは、研究会活動である。その中でも印象的な経験は、「◯◯の設計」である。◯◯の高校を対象に、学習指導要領で近年重視されるようになった探究学習の基盤を整えることを目的として企画・実施した。当初、現場では探究学習の意義や方法が十分に共有されておらず、「探究とは何か」が曖昧なまま授業が進...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【学生時代に打ち込んだことはなにか】学生時代に力を入れたのは、スーパーの水産部門における業務改善です。遅番業務を一人で担当していた際、残業が続いていたため、業務フローの見直しに取り組みました。人員不足という表面的な原因だけでなく、業務フローや時間配分などの根本的な要因を細分化し分析しました。その上で、自分で改善可能な値引き...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで開催。　【GDのテーマ・お題】ある運送系会社の買収先はどこが適切か？　【GDの手順】一次資料配布→議論20分→二次資料配布→議論、資料作り→2分ほどの発表という流れで先行が進む。発表は時間オーバーすると切られる。　【プレゼン時間の有無】2分。代表者がやる形。時間超えるとミュートに...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPI。　【対策方法】参考書で問題数多めのものがおすすめ。早く解けるようになっておくと正答率アップに繋がる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
イーウェル
総合職
コンサル・シンクタンク
QO（旧：H.M.マーケティングリサーチ）
マーケティングリサーチコース
コンサル・シンクタンク
博報堂コンサルティング
コンサルティング職
コンサル・シンクタンク
進研アド
総合職
コンサル・シンクタンク
JR東日本マネジメントサービス
総合職
コンサル・シンクタンク
日立コンサルティング
コンサルタント

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、デロイトトーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）の2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、デロイトトーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。デロイトトーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やデロイトトーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）の企業研究をする際に役立ちます。

コンサル・シンクタンク デロイトトーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）

27年卒 M&Aコンサルタント/アドバイザー

M&Aコンサルタント/アドバイザー

No.476379 本選考 / エントリーシートの体験談

学生時代に最も打ち込んだこと

自己PR

各質問項目で注意した点

この先輩の選考ステップ

他の先輩のES・体験談

27年卒最終選考 / 本選考

27年卒内定 / 本選考

27年卒 WEBテスト / 本選考

27年卒グループディスカッション（GD） / 本選考

27年卒座談会＋二次選考 / 本選考

27年卒内定 / 本選考

27年卒エントリーシート / 本選考

27年卒エントリーシート / 本選考

27年卒グループディスカッション（GD） / 本選考

27年卒 WEBテスト / 本選考

選考ステップ別に見る

コンサル・シンクタンク デロイト トーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー） 27年卒 M&Aコンサルタント/アドバイザー M&Aコンサルタント/アドバイザー No.476379 本選考 / エントリーシートの体験談

学生時代に最も打ち込んだこと

自己PR

各質問項目で注意した点

この先輩の選考ステップ

他の先輩のES・体験談

27年卒 最終選考 / 本選考

27年卒 内定 / 本選考

27年卒 WEBテスト / 本選考

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

27年卒 座談会＋二次選考 / 本選考

27年卒 内定 / 本選考

27年卒 エントリーシート / 本選考

27年卒 エントリーシート / 本選考

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

27年卒 WEBテスト / 本選考

選考ステップ別に見る

コンサル・シンクタンクデロイトトーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）

27年卒 M&Aコンサルタント/アドバイザー

M&Aコンサルタント/アドバイザー

No.476379 本選考 / エントリーシートの体験談

27年卒最終選考 / 本選考

27年卒内定 / 本選考

27年卒グループディスカッション（GD） / 本選考

27年卒座談会＋二次選考 / 本選考

27年卒内定 / 本選考

27年卒エントリーシート / 本選考

27年卒エントリーシート / 本選考

27年卒グループディスカッション（GD） / 本選考