職種別の選考対策
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27年卒 総合職(幹部候補生/現地総合職)
総合職(幹部候補生/現地総合職)
No.482891 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(幹部候補生/現地総合職)
総合職(幹部候補生/現地総合職)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 神戸学園グループ本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、人事も含めて計4人 |
| 参加学生数 | 15人 |
| 参加学生の属性 | 分からない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
神戸学園グループで行っている広報の業務を体験するというインターンシップだった。留学生の就職支援サイトへの登録者数を増やすため、グループに分かれてそれぞれが考えた方法で広報を行うというもの。最終日に集計し、どのグループが最も多く新規登録者を獲得することができたかをまとめた。
ワークの具体的な手順
神戸学園グループの事業説明、実際にやっている広報の説明、グループごとに広報の仕方を考える。
インターンの感想・注意した点
日本に住んでいる留学生の就職がどれほど大変かということを自分なりに理解しながらインターンシップに参加した。自分が常識だと思っているやり方が通用しなかったり、またはその逆もあるような体験ができたと思う。
懇親会の有無と選考への影響
二次選考まで免除になる。
インターン中の参加者や社員との関わり
2日間のインターンだが、広報の活動はインターン以外の時間も各自で続ける必要があった。チームで取り組むので、自分がどれだけ新規登録者を獲得できるかどうかを意識した。また、最終日に人事の方々と話すことができる機会が設けられ、各自質問したいことを聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
留学生の進学や就職を支援している会社のイメージ。さまざまな事業をやっているので業務は大変そうなイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
会社に対するイメージはあまり変わらなかった。社員の方々はさまざまな業務をこなしているが、大変さよりもやりがいを感じながら働いているように思った。
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