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就活サイトトップ企業をさがす人材・教育ワオ・コーポレーションワオ・コーポレーションのES・体験談一覧

ワオ・コーポレーションのES(エントリーシート)・体験談一覧

ワオ・コーポレーションの就活のES・体験談の一覧です。ワオ・コーポレーションの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
17件 のES・体験談
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人材・教育 教育

ワオ・コーポレーション

21年卒
総合職
NO IMAGE

内定
21年卒
内定
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】給与は低いし、内々定を他の企業でもらえそうだったから。 【内定後の課題の有無】分からない。 【内定後の拘束】分からない。 【内定後の研修など】分からない。 【内定者の数】分からない。 【自分以外の内定者の所属大学】分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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人材・教育 教育

ワオ・コーポレーション

21年卒
総合職
NO IMAGE

内定
21年卒
最終選考
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】人事から最終選考の説明を受けた後、入室して面接開始。 【質問内容】志望動機 自身の長所と短所について この会社に入ってしたいと思っていること 将来どのような人物になりたいか 学生時代に頑張ったこと 自身の長所と短所を表す...
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人材・教育 教育

ワオ・コーポレーション

21年卒
総合職
NO IMAGE

内定
21年卒
三次選考
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅男性社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に入室後面接開始。 【質問内容】志望動機 学生時代に頑張ったこと 現在の就職活動の軸 本当にこの会社でいいのか なぜ教育業界に入りたいと考えたのか 面接官が教育業界に関わるようになったきっかけ 現在の教育...
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人材・教育 教育

ワオ・コーポレーション

21年卒
総合職
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】一般的なTAL。 【各科目の問題数と制限時間】全部合わせて20分程度。 【対策方法】完璧な善人であればどうこたえるかを想定しておく。
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人材・教育 教育

ワオ・コーポレーション

21年卒
総合職
NO IMAGE

内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1時間程度説明会を受けた。その後、GDの説明を受け、GD開始。GD終了後フィードバックを受けた後に解散。 【GDのテーマ・お題】講師はロボット(AI)であるべきかどうか 【GDの手順】私が率先してGDの流れを取り仕切った。まず、役割分担を決めた後に、テーマ(講師はロボット(AI)であるべき...
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ワオ・コーポレーション

22年卒
総合職
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22年卒
Web会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業理念説明、コロナ対応、事業紹介、選考ステップ案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事業の幅が広く、講師として以外の働き方も多様である。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コロナへの対応やエンタメと融合した新規事業など、変化への対応が迅速であると感じた。 【このイベントを...
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人材・教育 教育

ワオ・コーポレーション

21年卒
講師職
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内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】教育業界ではない業界で、より志望度の高い企業に合格したため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ワオ・コーポレーション

21年卒
講師職
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】30分の役員面接の前に、人事の方との面談がありました。 【質問内容】今の大学は第一志望なのか、今の大学を選んだ理由、大学での研究内容について、塾講師のアルバイトをしていて大変だったこと、私の教育に関する考え方。30分という短い時間だった...
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人材・教育 教育

ワオ・コーポレーション

21年卒
講師職
NO IMAGE

内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本社の責任者(具体的な役職は不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使ったWEB面接でした。 選考の前に30分間、人事の方と面談をしました。 【質問内容】約30分程度質問に答えた後、残りは逆質問でした。 聞かれたのは、今の大学が第一志望の大学だったのか、塾でのア...
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ワオ・コーポレーション

21年卒
講師職
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格診断のみでした 【各科目の問題数と制限時間】制限時間はありましたが、質問に答えるだけなので、時間が足りないという事はありませんでした。 【対策方法】特になし
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ワオ・コーポレーション

21年卒
スクールマネージャー職
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内定
21年卒
最終選考
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に面談→最終選考→帰宅 【質問内容】二次の内容と被ることが多く、新たに質問されたことは特にないように感じた。ただここではじめて志望動機をハッキリとはなす機会があった。面接官が二人だったので、両方の顔をみて話をするよう心掛けた。面...
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ワオ・コーポレーション

21年卒
スクールマネージャー職
NO IMAGE

内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】三次通過後、最終前の面談 【会場到着から選考終了までの流れ】三次のリクルーター面談と同じ 【質問内容】三次の軽いフィードバックがもらえた。雑談も交えながら現在の状況や、時事ネタについてはなした。前回と内容は大差なく、面接官について質問したり、不安な点を質問をするなどして過ごした。本当にこれから最終なのかと思うくらい...
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ワオ・コーポレーション

21年卒
スクールマネージャー職
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内定
21年卒
三次選考
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面談→選考→帰宅 【質問内容】出身地や趣味などの話から入って緊張をほぐしてくださった。学んでいること、学生時代に力を入れたこと、アルバイトの話を深堀された。オーソドックスな質問が多かった。また、どんな大人でありたい?子どもた...
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ワオ・コーポレーション

21年卒
スクールマネージャー職
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内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】GDが一次選考で、二次選考は性格検査だった。通過後、三次試験は面接ということで、面接前の1時間、人事の方が面談をしてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され、人事の方と面談。 ここで企業側が作成した簡単な履歴書の記入を求められる。その後隣の部屋に移動し、三次選考開始→帰宅 【質問内容】...
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ワオ・コーポレーション

21年卒
スクールマネージャー職
NO IMAGE

内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】15~30分あれば終わる程度 【対策方法】特になし。素直に答える
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ワオ・コーポレーション

21年卒
スクールマネージャー職
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内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内→企業説明後に休憩をはさんでGD(選考を希望しない人は帰宅してよかったはず)→フィードバック→終了 【GDのテーマ・お題】「学歴は必要か」 【GDの手順】学歴の定義づけ (どの段階においての学歴について話し合うか決める) 意見交換 (多角的な視点からの意見を言えるといいと思...
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ワオ・コーポレーション

21年卒
スクールマネージャー職
NO IMAGE

内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】面談という形で、一つ上の先輩(当時はまだ内定者)と話す機会があった。簡単な企業の説明と質疑応答があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋で待機→面談→終了 【質問内容】面談なので企業のことを教えてくださったり、私自身について色々質問されました。メモをとられていたのでおそらくGDの判断材料にも使われると...
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