17年卒 アソシエイト
アソシエイト
No.1847 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | オフィスに行くのが4日(土日を挟むため実質6日) |
| 参加社員数 | 1チーム2人 |
| 参加学生数 | 1チーム3人、6チーム |
| 参加学生の属性 | 半分くらいが東大。その他は慶応、早稲田、神戸、理科大などがいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
お題：オンラインの塾事業
6チームあったが、お題が三つあり、2チームごとに割り振られた。
2日目に中間発表があるが、メンター二人に発表するだけなので特段まとめる必要はない。
最終日に15分のプレゼンがあると事前に言われていた。しかし、発表当日の資料提出後に10分に変更された。
ワークの具体的な手順
初日にロジカルシンキング、財務分析の講義がある。その後班が発表されＧＷ開始。初日はまず今後の予定を立てた。それを社員さんと話し合い、確認が取れ次第内容の議論をはじめる。
二日目には
会社の紹介とケースの紹介がされた。
二日目の段階で多くの班がプランの方向性が決まりかけていたが、メンターー...
インターンの感想・注意した点
社員さんとの交流が非常に多くとても楽しかった。また、社員さんも様々なバックグラウンドがあり、話を聞いていてもあきない。
プレゼンではＣＥＯからフィードバックをいただけたことが思い出に残っている。また最後のプレゼンは多くの社員の方が見に来たため緊張感があった。全体的にとても楽しいインターンだった。
懇親会の有無と選考への影響
最終日後に懇親会あり。選考への影響はないと思われるが、不明。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方とのかかわりは私が参加したインターンのなかでも最も密だった。メンターに限らず、部屋にいる社員さんは議論を聞いてくれたりもしたため、社員さんとの議論をしようとすればいつでもできたと思う。また、ランチの時間も有効に活用し多くの社員さんと話せる場を設けてくれた。
インターン参加による優遇
内定が出る。
評価はＧＷ中のみならず、最終発表の影響が大きいと思われる。
最終発表で質問されたときに積極的に話せば評価が高いと思われる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
士業が多いというイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に士業(特に会計士)の人が多かった。士業に限らず様々な人がいたため、とても面白い会社だと思った。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
コンサル・シンクタンクStrategy&経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクアーサー・ディ・リトル経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクA.T. カーニー経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ（コンサルティング）コンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクPwCコンサルティング合同会社ITソリューションコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクローランド・ベルガー経営コンサルタント
お気に入りして募集開始の通知を受ける