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No.469092 本選考 / 三次面接の体験談

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26年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年6月初旬
三次面接
2025年6月初旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部リーダークラスの人

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

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質問内容

・今までの面接で話していた内容をもとに深掘り
・企業が私について評価している面のフィードバック
・仕事内容についてのより詳しい説明
・将来のキャリアについて（どこでどう働きたいかなど）
・最後に逆質問

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雰囲気

かなり穏やか、良いところを褒められて終わった。

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注意した点・感想

今までの面接と軸がぶれないように気をつけながら深掘り質問に答えた。基本的に穏やかな雰囲気で面談のような面接だったため、緊張がほぐれて気を抜きそうになるので言葉遣いが普段の感じに戻ってしまわないように気をつけた。
人によっては三次面接が無いようだが、設けられる・設けられない基準はわからない。

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本選考
エントリーシート
2025年4月中旬
一次面接
2025年5月初旬
WEBテスト
2025年5月初旬
二次面接
2025年6月初旬
三次面接
2025年7月初旬
最終面接
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、クリーク・アンド・リバー社の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、クリーク・アンド・リバー社の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。クリーク・アンド・リバー社の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やクリーク・アンド・リバー社の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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