27年卒 総合職（劇場マネージャー）
総合職（劇場マネージャー）
No.520480 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 2026年1月10日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
大学で学ばれていることを簡潔に教えてください。（100字まで）
大学では◯◯を専攻し、特に物語が人の感情に与える影響を研究している。特に読書体験を対象とし、物語の結末や回想表現の違いによって、読み手の感動や意味づけがどのように変化するのかを実験的に検討している。
当社にご興味を持っていただいたきっかけを教えてください。（200字まで）
ワクワクを広く・深く届ける姿勢に惹かれ、貴社に興味を持った。作品上映のみに留まらず、関連企画やニーズに応じた上映スタイルの工夫を通じて体験そのものを設計し、一つの作品の楽しさを深く広げている点に魅力を感じた。また、日本一の劇場数を活かし、都市部に限らず地方にも展開することで、幅広いアプローチを...
あなたがこれまでに「チャレンジ」した経験について、そのプロセスと結果も併せて具体的なエピソードを教えてください。（500字まで）
所属する◯◯部で前例の無い中、◯◯パフォーマンスのイベントを一から企画・運営した経験だ。悪天候のため学園祭での◯◯パフォーマンスが中止となった際、部員の努力を無駄にしたくない、多くの人に感動を届けたいと思い、代替イベント実施を決意した。実施のためには会場確保と集客の2つの面での課題があった。前...
イオンエンターテイメントの一員として、「こんなことができたら面白い！」というアイディアはありますか。（200字まで）
上映後も一定時間シアターを開放することで、鑑賞後の高まった感情を共有できる空間を提供したい。上映後は語り合いたくなる一方、ネタバレへの配慮からロビーに出てすぐは話題を出しにくく、余韻が途切れてしまう課題がある。そこで、同じ作品を観た人だけの空間としてシアターを開放し、「上映中には食べきれないか...
フリースペース（書ききれなかったこと、自己PR、言っておきたいことなどなど...なんでもかまいません！）※任意（200字まで）
私は新しいことにも恐れず挑戦し、受け手の反応を想像しながら価値を磨いていく姿勢を大切にしている。書道部では前例のない外部イベントの実施を通して、部員や観客に新たな体験や感動を届けた。このように、五感の最前線としての価値をどう形にするかを考え抜き設計する姿勢は、＋αのワクワクを生み出す貴社の価値...
各質問項目で注意した点
「日常にワクワクを届けたい」という会社の理念に沿うよう、楽しいことや自分のアイデアで人々を喜ばせることが好きな人間であるという事が伝わるようなエピソードや文章の書き方を意識しました。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
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