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総合職（総合コース）
No.474484 インターン / インターンシップの体験談

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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2025年2月中旬
実施場所 本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 10人
参加学生数 30人
参加学生の属性 MARCH、早慶、国立
交通費補助の有無 実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は、京王電鉄の会社情報を聞き、その後IT管理部の仕事についてのグループワークを行った。ITとはなにか、具体的な業務内容を学んだ。
2日目は、実際に、工事現場の見学に行った。その後、デジタル戦略推進部の仕事についてグループワークを行った。
3日目は、2日目の続きで、京王アプリの活用方法...

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ワークの具体的な手順

会社説明→各グループに分かれてワーク→発表→FB→座談会

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インターンの感想・注意した点

インターンでは、限られた時間の中で課題の本質を見極め、実現可能性の高い解決策を提案することが求められたため、とても難しかった印象である。そのため、情報を整理し、共通の判断基準を設定することで意見をまとめる役割を担い、注意した。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会あり。また、座談会の時間がかなり多くあり、疑問を解消することができた。それが本選考の材料になる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンのワークや座談会を通じて、社員の方々と関わった。特に、座談会で接した社員の方々の雰囲気や働き方が、自分の価値観と近いと感じたため、「ここで働く自分」が容易に、自然と想像できた。全体的に穏やかだった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インターンに参加する前は、かたい印象だった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターンに参加したあとは、穏やかでかつ真面目な印象。

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に行った1つ目のグループワークでは、IT管理部の業務改善を提案するワークを行った。指定された6人のチームで複数与えられた課題の中から改善したい業務を選び、業務改善の方法を考えてプレゼンを行った。 2日目～3日目に行った2つ目のグループワークでは、デジタル戦略部の新規...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来の京王線を立案せよ。（未来がどんな未来か、どれくらい遠い未来かはグループごとに自由に考えてよい、どんな未来なのか参考資料が配布されており、準備ワークとして、アイデアを個人で考える時間を設けてくれる、実現可能性よりもアイデア性が重視、社員の方に相談や質問がすぐにできる環境...
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ワンキャリアでは、京王電鉄の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また京王電鉄のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、京王電鉄のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や京王電鉄の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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