職種別の選考対策
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26年卒 総合職(総合コース)
総合職(総合コース)
No.458127 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職(総合コース)
総合職(総合コース)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社など |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 3人(参加したコースのみ) |
| 参加学生数 | 10名(参加したコースのみ) |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCH、関関同立 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給(全員対象) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
未来の京王線を立案せよ。(未来がどんな未来か、どれくらい遠い未来かはグループごとに自由に考えてよい、どんな未来なのか参考資料が配布されており、準備ワークとして、アイデアを個人で考える時間を設けてくれる、実現可能性よりもアイデア性が重視、社員の方に相談や質問がすぐにできる環境だった)
ワークの具体的な手順
1日目:会社説明、本社見学、準備ワーク、本ワーク
2日目:関連施設見学、本ワーク
3日目:ワーク内容発表、座談会、懇親会
インターンの感想・注意した点
グループワークだけではなく、フィールドワークを経験させてもらえて、グループワークに活かすこともできたし、就職したらどのように働くのかを具体的に想像することができた。ワークについてはかなり抽象的なテーマであったため、課題、施策を絞ることに時間がかかった。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、企業HP
懇親会の有無と選考への影響
秋ごろにOB訪問の案内と冬に参加者限定イベントの案内がきた。
インターン中の参加者や社員との関わり
3日間基本的にグループのメンバーとの作業が中心であったため、かなり親睦は深まったと思う。また社員さんがワーク中もずっとついていてくださり、適宜フィードバックもいただけた。座談会を最終日の最後に設けていただいたり、施設見学のあとのランチでもかなり本音ベースでお話を伺うことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い雰囲気、安定
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかでありながら、業務には熱量を持って取り組まれている方が多い。
首都圏私鉄の中で「前例のない取り組み」を多くしている。
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