職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合職(総合コース)
総合職(総合コース)
No.458127 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
26年卒 総合職(総合コース)
総合職(総合コース)
26年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2024年7月下旬
グループディスカッション(GD)
2024年7月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間程度 |
| 社員の人数 | 2人(案内時)→1人(GDの実施時) |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
GDのテーマ・お題
◯◯を駆使した、京王グループのサービスをよりよくする方法や施策
GDの手順
企業説明(15分)→グループディスカッション選考の説明(時間、お題の発表)→ブレイクアウトルームに移動し、GD実施(30分)→代表1人が発表→1人ずつ感想を述べてフィードバックをもらう→退出
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
開始前に音声チェックの流れで自己紹介の時間が設けられていた。
プレゼン時間の有無
1分程度
選考官からのフィードバックの有無
参加者全員に対して個別にされた。
雰囲気
議論中は明るく、テンポよく進んだ。社員の方は堅めな雰囲気を感じた。
注意した点・感想
特に協調性を見られていると感じた。ファシリテーターというよりはアイデアマンとして積極的に意見を出しつつも発言量が少ない人に対して話を振って意見を求めるようにした。また、役割を厳格には決めず時間配分を明確にしてチームで協力して意見をまとめられるようにした。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通小田急電鉄総合職
-
インフラ・交通石油資源開発(JAPEX)技術系総合職(開発系)
-
インフラ・交通西武鉄道総合職 ※現在募集なし
-
インフラ・交通近鉄グループホールディングス総合職事務系
お気に入りして募集開始の通知を受ける