職種別の選考対策
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26年卒 総合職(総合コース)
総合職(総合コース)
No.459687 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職(総合コース)
総合職(総合コース)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
一橋大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社(東京都多摩市) |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で10名程度 |
| 参加学生数 | 35人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCH、関関同立 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費を支給(近郊者・遠方者とも) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目に行った1つ目のグループワークでは、IT管理部の業務改善を提案するワークを行った。指定された6人のチームで複数与えられた課題の中から改善したい業務を選び、業務改善の方法を考えてプレゼンを行った。
2日目~3日目に行った2つ目のグループワークでは、デジタル戦略部の新規事業を立案するワーク...
ワークの具体的な手順
1つ目・2つ目のワークに共通
・座学形式での手法や条件の説明
・個人での検討時間
・グループでの話し合い
・プレゼン資料の作成
・プレゼン
・質疑応答
・フィードバック
インターンの感想・注意した点
グループワークの合間に、座学での説明や実地での見学といった形でリアルな業務の内容に触れる機会が多かった。インターンから本選考に生きる経験はそこであると考え、幅広く質問して理解することを心がけた。
グループワークでは限られた時間で提案の方向性を定めるのに苦労し、中間発表では社員の方に少し厳しい...
懇親会の有無と選考への影響
3日目の夜に懇親会があったが、選考には影響しないものであった。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループの学生同士で話す機会は多分にあった。社員の方も、グループワークへの助言やフィードバックをくださるだけでなく、現場見学や食事の際にお話をする機会が多くあり、最終日には個別に座談会があったほか夜の懇親会では他のコースの随行の方々含めてたくさんの質問をすることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
鉄道業界ということもあってお堅い会社であり、特に私鉄の中でもあまり目立たない印象であった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方々が気さくであり、社風としても新しい事への挑戦に積極的であることが学べた。
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