職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.36607 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2018年2月 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 6名から7名 |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 東京大学から早慶、MARCHと様々なレベルの大学から参加していました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず初めに、東京ドームという会社がどのような会社なのかと言う企業説明が行われました。その際に、どのような人物を採用したいかや選考を突破するためにやるべきことなどについても教えて頂くことができました。その後、いくつかのグループに分かれて社員の方との座談会が行われました。
ワークの具体的な手順
90分ほど会社説明や選考の秘訣について説明を受けたのちに、20人ほどで1グループを作り、社員の方との座談会となりました。
インターンの感想・注意した点
何か課題を与えられてそれに取り組むというようなインターンシップではなかったため、参加したことで何か選考の特別枠を与えられるということはないと思います。しかしながら、1DAYであり企業分析もこれに参加するだけで完璧になると思うので、少しでもこの企業に対して興味を持っている人は参加した方が良いでしょう。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ中において、他の参加者や社員の方との関わりは特にありませんでした。しかしながら、参加者の中には積極的に社員の方に話しかけ、顔と名前を憶えてもらおうとしている人はいました。それが選考時に有利になるかどうかは分かりません。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
エンターテインメントを扱っている企業と言うこともあり、業務や社員の方も皆さん「楽しい」「華やか」というイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンに参加した後は、社員の方は暗い方から明るい方まで様々な方がいるなというイメージでした。業務は、エンターテインメントに関わる仕事ですので、華やかだなというイメージそのままでした。
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