その他 東京ドーム

24年卒総合職

総合職

No.331410 本選考 / 一次面接の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、オフィスの外にあるイスで一緒に面接を受ける学生と談笑しながら待機。定刻になったら、人事が迎えに来てくれる。

質問内容

・大学生活で主体的に他者に働きかけ、環境に変化をもたらした経験は？（学生2人共通質問）
・組織で動く際のポジションは？理想の人物像は？（学生2人共通質問）
・感情的になることはある？
・盛り上げ役？いじり役？（学生2人共通質問）
・許せないことは？
・他社で志望してる会社と、その中で...

雰囲気

人事とは顔なじみであつたこともあり、終始和やか。とにかく明るい雰囲気で、楽しく話すことが出来た。
また、人事もとにかく人柄のいい人たちであるため、明るい雰囲気を作ることに徹してくれた。
服装は私服が推奨された。

注意した点・感想

明るい雰囲気といえども、あくまで面接という公的な場であるため、一線を超えた失礼な態度は取らないようにしたほか、最低限の礼儀マナーは意識し発言した。
その上で、とにかく明るい、朗らかな人物で会社とマッチする人物像であることを伝えることを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員；男女　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で一次面接官の2名が迎えに来てくださいます。雑談の後、会議室へ入り、面接。　【質問内容】この会社への志望動機を教えてください。（1分程度で）入社後に携わってみたい事業はありますか。ドームシティの施設はどのくらい訪れたこと...

この投稿は1人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2022年12月

2023年2月中旬

2023年2月下旬

2023年3月上旬

2023年3月上旬

2023年3月中旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と雑談、面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機メインの面接でした。ここに来て、志望動機の明確さが一番重要ではないかと思います。また、一人一人に対し違う質問もありました。「東京ドームが改善すべきところ」みたいに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者ぐらいな方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と雑談、面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、幼少期の話をしました。また、趣味やハマっていることを紹介してくださいという質問もありました。幼少期から高校までの価値観、経験が特に大事な面接でした。また、ここでも選考...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京ドームシティの新規事業をグループワークで考える。独自性と収益性を兼ね備えた施策の立案と詳細設定までを行い、グループワークの最後にスライドを用いて全体の参加者に向け発表を行った。グループの人数は6〜8人程度であった。　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事：中堅社員：男女　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接官の2名が迎えに来てくださいます。　【質問内容】志望動機についてお話ください。特に当社で実現したいことや、あなたの強み、などについても合わせて教えて下さい。これまでの人生で、あなたの考え方や行動に大きな影響を...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容・社風・給与・勤務条件等を検討し、他の内定企業以上に働きたいと思えたことが一番の理由です。また、内定後のフォローが最も手厚かったこと、圧力や拘束もなく、私の就職活動を終えるまで待ってださり、真摯に対応くださったことも後押しになりました。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】特に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web上で提出した。　【質問内容】＜志望動機について60秒程度でお話ください＞･･･当社で実現したいことや目標、そこに発揮されると想定されるあなたの強み、などについて教えて下さい。（服装も自由でリラックスして臨んでくださいと前置き...

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ　【対策方法】対策本

【試験科目】非言語・言語・性格2種類　【各科目の問題数と制限時間】標準的　【対策方法】基礎的な処理能力を身につける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事：課長2名・男女　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で一次面接の面接官の2名が迎えに来てくださいます。その後、部屋に案内され、面接。　【質問内容】今までの人生で印象に残っている恩師や周りの人からの言葉や、大切にしている言葉はなんですか。どういった軸で就職活動をし...

2人の方が「参考になった」と言っています。