職種別の選考対策

年次：

公務員・団体職員 大阪府庁

26年卒行政職

行政職

No.477765 本選考 / 最終面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文系

2025年6月17日

最終面接

2025年6月17日

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	20分
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	1ヶ月以内に
結果通知方法	マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官3人おられて、左から50代くらいの役職ぽい男性、40代くらいの男性、40代くらいの女性で、真ん中の男性しか質問はしなかった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

最初に大部屋に15名ほど集められて、注意事項や試験についての説明がされた。その後、順番に面接室に案内された。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

今日はここまで来るまで、電車混んでましたか？
緊張していますか？昨日は眠れましたか？
なんで～学専攻しようと思ったの？
研究内容を具体的に教えて。
研究で大変だったことは？
そこではどういうことが課題でしたか？
行政としてどう解決できる？
研究していることをどう大阪府庁で活かす？...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

最終面接だったので、緊張していましたが、和やかな雰囲気でした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

これまでの面接の中で最も時間があっという間に感じられ、運良く聞いてほしい質問を多く聞いていただけました。圧迫感はなく、多少の緊張感はありましたが、和やかな雰囲気で答えやすかったです。病み上がりで体調不良による不安はあり体力的にも大変でしたが、落ち着いて自分の意見をしっかり伝えることができ、手応...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2025年4月上旬

2025年5月11日

2025年5月25日

2025年6月15日

2025年6月17日

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

近畿大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら待機室に行き、グループの番号が伝えられるのでそれについていく。終了後はそのまま帰宅　【GDのテーマ・お題】万博のレガシーなどを残していくためにどのようなことをすべきか。　【GDの手順】自己紹介、1分程度役割決め、2分程度意見出し、5分まとめていく、15分模造...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、番号が呼ばれ選考開始、終わったらそのまま帰宅　【質問内容】ゼミでは何をしている、ゼミで学んだことをどう活かせるか、チームで取り組んだことはあるか、リーダーになることは多いか、チームで取り組む上で大切にしているこ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明。　【対策方法】SPI の参考書を2冊買って、それぞれ2周くらいはした。SPIは、早く解くとこも求められるので、制限時間を決めてその時間内に解けるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、待合室の好きな席に座ります。その後、受験番号を呼ばれた人からグループができ、試験会場へ案内されます。　【GDのテーマ・お題】万博のレガシーについてどのように万博を将来に受け継ぐかという内容でした。　【GDの手順】自己紹介後、すぐにグループワークのお題が発表されます。グ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】まとめて35分ほど　【対策方法】これが本当のspi 3だの参考書を何周もしました。これだけやっていれば大丈夫

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分かりませんが、女性1人、男性2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待合室で試験についての説明を受けます。その後、受験番号を呼ばれた人から面接が開始します。　【質問内容】大学で何を学んだ？なんでその研究テーマそこでどんな力をつけた？あなたは大...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一希望が公務員であり、その中でも大阪府庁の志望度が1番高かったため、迷わずここに決めました。また、説明会を通しての職員の人柄にも触れ、一緒に働きたいと思い、承諾しました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】7.9倍　【内定者の採用...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】小論文1時間　【対策方法】ニュースなどをみて、知識を貯めるようにした。あとは参考書で文章構成を学んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い方が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待機室で待ち、順番に呼ばれる。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介、なぜ大阪府庁なのか、市役所じゃないのか、なぜ広い視点で働きたいのか、なぜ、学校の働き方改革に興味をもったか、大阪の課題はなにか、...

【承諾/辞退理由の詳細】近畿圏最大の地方自治体であるため、知名度がありつつ成長性を感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】8倍ほど、175名　【内定者の採用大学・学歴】関西学院大などそのほかは分かりませんでした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

公務員・団体職員
日本赤十字社
一般事務職（嘱託職員）※現在募集なし
公務員・団体職員
東京特別区
事務（一般事務）
公務員・団体職員
北海道大学
事務系職員
公務員・団体職員
NEDO（国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構）
総合職
公務員・団体職員
一般社団法人　日本鉄鋼連盟
総合職
公務員・団体職員
静岡県庁
事務系

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、大阪府庁の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大阪府庁の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大阪府庁の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは公務員・団体職員業界の分析や大阪府庁の企業研究にも役立ちます。