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No.11736 本選考 / 三次試験の体験談

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18年卒

三次試験

本選考

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2017年6月中旬

三次試験

2017年6月中旬

会場	貸会議室（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	3人
学生の人数	グループワーク：4〜6人　面接：1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	郵送で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次試験よりやや厳しい雰囲気がある。しかし話口調は穏やかで、緊張しすぎないようにはしてくれていた。おそらく部長級。

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会場到着から選考終了までの流れ

待機する部屋に集められ、時間になったらグループごとに分けられ、グループワークを行う階へと移動する。
グループワーク終了後、順次面接へと呼ばれる。とにかく十分すぎるほど時間があり、まず集合してからグループワークまでなぜか1時間近くある。
次にグループワーク終了後の面接では、グループワークメン...

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質問内容

【グループワーク】
一つのお題に対してグループで議論しホワイトボードにまとめたものを3分程度で発表する。時間配分や役割分担、発表者（発表形式）は完全にグループに一任されており、お題が与えられた後にすぐ開始となる。自己紹介などはなく、胸につけた番号で呼び合う所が少し変わっている。発表後の面接官...

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雰囲気

ハキハキと答えることで時折笑顔をみせてくれるなど和やかに進んだ。

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注意した点・感想

【グループワーク】
基本的に民間企業と大差ないが、公務員という特性上我が強すぎるのは好まれないかもしれない。とはいえグループワークでは面接官に点をつけさせる（つけやすい）ようにアピールはしなければならないし、それらはやはり発言量に一定程度裏打ちされるものであると考える。以下は重要だと感じた点...

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参考にした書籍・WEBサイト

東京2025 ポスト五輪の都市戦略

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2017年5月上旬

2017年6月中旬

2017年6月中旬

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内定

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢はわかりませんでしたが、若手と中堅の中間といった雰囲気の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】都庁で行います。受付を済まし、待合室で待機後、受験番号ごとに案内されます。その後健康診断や写真撮影をして終了です。　【質問内容】・アイスブレイク（自己紹介、夏休みの予定、ア...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラです

【試験科目】必答科目（択一問題）：科目数的処理、判断推理、資料解釈、人文科学、自然科学、社会科学、時事問題選択科目（記述問題）：憲法、民法、行政法、経済原論（ミクロ経済学、マクロ経済学）、政治学、行政学、社会学、財政学　【各科目の問題数と制限時間】教養科目（択一問題）：2時間10分専門科目（記述問題）：2時間教...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人は中堅といった雰囲気の方で、1人は若手職員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】東京テレコムセンターというところで行います。新橋駅からゆりかもめで会場に向かい、受付を済ませ待合室で待ちます。その後受験番号ごとに面接会場に案内され、30分ほど待機したのち、入室するよう言...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜呼び出し〜移動〜ルール説明〜グループディスカッション〜選考終了　【GDのテーマ・お題】都内にある商店街をより有効活用するためには都としてどう関与していけばいいか、　【GDの手順】課題が発表され、ホワイトボードと紙とペンが支給された。グループディスカッション中は面接官は干渉し...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】130名　【内定者の採用大学・学歴】東京の私立大生が多かった。関西地方だと国公立大生が多かった。また社会人も多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】社会人・大学院生がかなり多かった。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの人事が3人だった（女性1男性2）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜プレゼン〜面接〜選考終了　【質問内容】東京都が独自で行っている事業の中でも最も気になった事はなにか・東京都に潜んでいる問題はなんだと思うか、それに対してどのように策を練れば解決で...

【試験科目】数的処理・文章理解・知識問題・時事問題　【各科目の問題数と制限時間】数的処理 15問文章理解 10問知識問題 10問時事問題 5問　【対策方法】学内の公務員講座を受講した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜面接〜選考終了　【質問内容】グループディスカッションで注意したことはなにか・都庁の他にどのようなところを受けているのか・都庁に入庁したとしてどのような仕事に携わりたいか、もし携われず興味のない部署に配属された場合...

【あなたがこれまでに力を入れて取り組んだことのうちの1つについて、具体的なエピソードを教えてください。】大学2年次からプールの監視員としてアルバイトをしております。プール施設の環境が好きだったことから、お客様により満足してご利用頂きたいと考えるようになりました。他の従業員もお客様を大切に思っていたことから、上記の目標を設定...

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公務員・団体職員
全国農業協同組合連合会（JA全農）
総合職（県域コース）

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ワンキャリアでは、東京都庁の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京都庁の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京都庁の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは公務員・団体職員業界の分析や東京都庁の企業研究にも役立ちます。