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27年卒

個人面接

本選考

大学非公開 | 文系

公開日：2026/07/30

5月中旬

個人面接

5月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書は不明。若い方と、年次の高そうな方が2人。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付をして、時間になるまで控え室で待機。その後、番号を割り振られ、同じ時間帯で来たグループがまとまって呼ばれ別フロアに移動。番号の書かれた部屋にそれぞれ立ち、合図があってから入室。

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質問内容

◎アイスブレイク

◎プレゼンテーションを5分以内でお願いします。
→準備したプレゼン内容を5分以内で話すように心がけました。

◎プレゼンテーションに関する質問
・環境問題とは具体的にどういうことを想定している？
→二酸化炭素の排出量が増加していることです。

・改善したら...

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雰囲気

穏やかでもあり緊張感も漂っていました。プレゼンの深掘りには正直うまく答えられず、面接官も首を傾げることが多くありました。しかし、その後のパーソナルな質問では笑顔も見ることができました。

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注意した点・感想

感想としては、プレゼンテーションの準備をしっかりしておけば、という後悔でした。とりあえず何かしら喋りましたが、内容は壊滅的でした。しかし、その後のパーソナルな質問はそんなに難しくなく、自信を持って答えられたので、そこまで大きな失敗だとは思いませんでした。

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【あなたがこれまで力を入れて取り組んだことについて、取組期間も含めて書いてください。（3つ以内・1つ40字以内）】・接客アルバイト（高３～大3）・接客アルバイト(大1～現在）・ゼミナールでの研究（大3～現在）　【これまで取り組んだことのうち、成果や達成感を得た経験（1つ）について、あなた自身の行動を中心に具体的に...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計25分程度　【対策方法】公務員試験の勉強を優先していたため、SPI対策には時間はかけませんでした。前日に少しだけ解説動画を見たり模擬問題を解いたりしました。公務員試験の数的処理を勉強していたことで非言語はある程度対応できました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は3名（男性2名、女性1名）でした。役職や入庁年次は分かりません。終始穏やかな雰囲気で、回答に対してうなずきながら話を聞いてくださりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機室で待機しました。その後、数名ずつ面接室前へ案内され、合図とともに一斉に入室しました...

【会場到着から選考終了までの流れ】休憩後に待機室から順番に呼ばれ、グループワークを行う部屋へ案内されました。着席後にテーマと資料が配布され、説明を受けた後に議論を開始しました。　【GDのテーマ・お題】2050東京戦略に関するテーマが出題されます。「どのような取り組みを行うべきか、職場の上司に説明するために必要なポイントをホ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は男性3名でした。役職や入庁年次は分かりません。全員穏やかな雰囲気で、回答を最後まで丁寧に聞いてくださり、話しやすい印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク終了後はロビーで待機しました。待ち時間は受験者によって異なります。　【質問内容】・グループワー...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だった別の進路を選択したため辞退しました。　【採用人数・倍率】新方式の採用人数は約300名でした。　【内定者の採用大学・学歴】早慶・GMARCH・日東駒専など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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ワンキャリアでは、東京都庁の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京都庁の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京都庁の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは公務員・団体職員業界の分析や東京都庁の企業研究にも役立ちます。