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インターンシップ
実施日程 11月下旬
実施場所 よみうりランド
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 5人
参加学生数 25人
参加学生の属性 早慶、MARCH、日東駒専
交通費補助の有無 全員実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「若い世代の集客を増やすには?」という課題に対して、5人グループで企画を考える。チームは男女混合で、あらかじめ決められていた。
最後に5分間のプレゼンタイムがあり、実際に企画や広報を担当している社員の方からフィードバックをいただける。

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ワークの具体的な手順

会社説明→グループごとに園内見学→グループワーク→プレゼン→フィードバック→座談会→アンケート記入→解散
グループワーク中にも社員の方に自由に質問できるため、園内見学での学びと合わせてプランを練り、プレゼンできるようにまとめる、という流れ。

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インターンの感想・注意した点

園内見学では、自由に乗り物に乗れたり、昼食も園内施設で自由に飲食できる(昼食代支給)ため、インターンシップと思えないくらい自由で楽しかった。
その分午後のグループワークでは真面目に話し合わなければならないため切り替えに苦労したが、園内見学がアイスブレイク的な役割も果たしていたため、チームワー...

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループの参加者とは1日中一緒にいるため、かかわりがかなり多く仲良くなった。違うグループの参加者との交流はほとんど無かった。
社員の方と関わる機会は多く、座談会ではローテーションで5人全員とお話することができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

業界的に、若い人が多くユーモアのある性格の方が働いているイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

意外とベテランの方が多かった。皆さん人柄があたたかく、おもしろくてフレンドリーだった。

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