27年卒 総合職ゼネラリストコース
総合職ゼネラリストコース
No.497781 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | WEB |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | １プログラム当たり2名程度 |
| 参加学生数 | 50名程度 |
| 参加学生の属性 | 多くが熊本の大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事業性融資、資産運用コンサル、SDGs関連の取り組み、地方創生、国際ビジネスなど金融・非金融問わず様々な課題に取り組んだ。また、１グループあたり4～5人程度でワークを行った。15分程度の話し合いを行った後、各班2～3分程度でプレゼンテーションをするような形であった。
ワークの具体的な手順
①課題が各々に与えられ、各個人で意見をまとめる。②グループ内で意見を出し合い、意見をまとめる。③まとめた意見を、発表する。
インターンの感想・注意した点
他の銀行のインターンシップでは味わえないほど、多岐にわたる業務を体験できた機会となったのが一番有意義な部分であったと思う。御行として、金融の枠を超えてお客さんに最適なソリューションを提供しようとする姿勢を理解できてよかった。
また、各々専門部署で活躍されている行員の方々から、貴重なお話を質問...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン初日は、参加者同士で親交を深めるようなオリエンテーションの時間が多く設けられていた。またグループワークも頻繁に設けられていたため、参加者同士の関わりは多いと感じた。一方で、WEB参加という側面もあったため、社員さんとの関わりは多少なりとも薄く感じてしまった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
銀行ということもあり多少なりともお堅いイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に社員の方々と触れ合う中で、ユーモアでフレンドリーな方々が多い印象に変わった。また、まったく違った業界から転職を通じて御行に入行されている人も多くいて、会社として多様性のある人材の採用に力を入れているということを身に染みて感じた。同時に、様々なプログラムを経ていく中で、御行が地域に対してで...
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