職種別の選考対策
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27年卒 グループオープン型
グループオープン型
No.509223 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 グループオープン型
グループオープン型
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京理科大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | みずほ銀行本店 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人、全体で10人 |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 国公立、早慶、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際のみずほ銀行の取引先の資料を事前に配布され学習していった。そのうえで、当日その会社がより成長するための提案を三日間で考えるように言われた。
道筋などは本当にふんわりと示されているが、基本的に自分たちで考える→先方に提案する→意見+宿題を貰う→自分たちで考えるを永遠と繰り返した記憶がある。...
ワークの具体的な手順
PCで資料を確認したり作成したりしながら、ホワイトボードを使ってチームメンバー6〜8人程度で議論をする。
インターンの感想・注意した点
参加したインターンシップの中でも最も大変だった分、最も面白いインターンシップであった。銀行の法人RMは何を考える必要があって、そのためにどのような情報が必要で、その後どのようなことができるのか、深く知ることができるインターンシップだった。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は無かったが、選考には大きく影響する。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの社員の方が常に一緒に言うので関りはとても多かった。また他の班のメンター、メンター以外のフォローをしている行員の方ともお話する機会(座談会等)が設けられており、説明会などとは比にならないほど行員の方と話をすることができる場であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、メガバンクの3番目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フレンドリーかつ論理的、メガバンクの誇りを感じる
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