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No.469443 本選考 / 一次面接の体験談

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26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年4月中旬
一次面接
2025年4月中旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 3人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員と人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン　Googleミーツ

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質問内容

1. 大学を選んだ理由とその大学で何を学んでいるのか

A.
幅広い分野を横断的に学べる環境を求めて選びました。現在は、社会にある“現象”を多角的にとらえる力を育てる授業に取り組んでおり、人の行動や意識の変化を分析する力を養っています。

2. 自分自身のキャッチコピーを簡潔に教えて...

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雰囲気

穏やかで話しやすい環境だった。

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注意した点・感想

質問に対して的確に答えることを意識しつつも、一問一答にならないように、自分の考えやエピソードを加えて“人となり”が伝わるよう心がけました。また、相手のリアクションを見ながら話すスピードやトーンを調整しました。面接後は、思っていたよりも会話のキャッチボールが多く、素の自分で話せた実感があります。...

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この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2025年4月中旬
一次面接
2025年5月上旬
WEBテスト
2025年5月下旬
グループディスカッション（GD）
2025年6月上旬
最終面接
内定
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員の方、ADの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインでつないで開始。　【質問内容】・簡潔に自己紹介（話した内容を、会話を通して深堀） →大学の研究内容と、サークル活動で生かした自分の強みを端的に伝えた。 ・テレビ業界の志望理由・この...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今まで夢中になったこと 】サークルの選考会で1位を目指したことだ。私達は初め◯組中◯位で不合格だった。そこで、1.演奏を録音して課題を洗い出し、2.◯◯等の観点から課題の根本要因を考えた。その結果、◯◯を根本課題と考えた。さらに、3.先輩に助言をもらい、改善に努めた。結果、1年後に◯組中◯位で合格できた。ここから、課題...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】はっきりと覚えていません。　【対策方法】問題集やスマホのアプリを使って、苦手な分野の問題を解くようにした。
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員の方、番組のプロデューサー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接5分前までに会場に到着→担当の方に案内されて面接の部屋へ→GD開始→そのまま面接開始　【質問内容】GDの日と同日に、同じメンバーで集団面接が行われた。 ◯質問 サークル活動以外で、学生時代...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より自分のやりたいことに近いことができる会社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】面接5分前までに会場に到着→担当の方に案内されて面接の部屋へ→GD開始　【GDのテーマ・お題】TBS「マツコの知らない世界」に出演したら面白いと思うゲスト　【GDの手順】テーマは事前課題として提示されていた。当日は、作ってきた資料をもとに一人ずつ発表→ディスカッションしてアイディアを一つ決...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とHR事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の5分前に到着→時間になったら部屋に案内されて開始→面接後に人事部の方と別室でお話　【質問内容】・自己紹介 →その後の質問の話題作りとなるように、大学での研究内容と、サークルで生かされた自分の強みを簡潔に伝えた...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、UNITED PRODUCTIONSの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、UNITED PRODUCTIONSの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。UNITED PRODUCTIONSの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やUNITED PRODUCTIONSの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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