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広告・マスコミ 日本放送協会
27年卒 経営管理・営業
経営管理・営業
No.526393 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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27年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
公開日：2026/08/07
2026年6月上旬
グループディスカッション（GD）
2026年6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 4.5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、グループ分けされて控室で待機した後部屋に案内された。

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GDのテーマ・お題

与えられた資料をもとに最適な選択肢を議論するケースのような内容でした。

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GDの手順

最初は個人で5分ほど考える時間があり、その後グループで話し合い、最後に発表した。スケッチブックやポスカが用意されていた。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

5分程度

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選考官からの質疑応答の有無

あったが、詰められるようなことはなかったように思える

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雰囲気

終始穏やかで話しやすい雰囲気でした。選考というよりも、参加者同士が協力して結論を導き出す姿勢を重視している印象を受けました。面接官も議論の様子を静かに見守っており、発言量だけでなく、周囲との関わり方も評価されていると感じました。

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注意した点・感想

私は自分の意見を一方的に話すのではなく、他の参加者の意見を最後まで聞き、発言しやすい雰囲気づくりを意識しました。また、議論が脱線しないよう論点を整理し、必要に応じて方向性を確認しました。チームとしては、全員が発言できるよう配慮しながら時間管理を行い、限られた時間内で納得感のある結論を出すことを...

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本選考
エントリーシート
2026年5月上旬
WEBテスト
2026年5月上旬
一次面接
2026年5月下旬
二次面接
2026年6月上旬
グループディスカッション（GD）
2026年6月上旬
三次面接
2026年6月上旬
最終面接
内定
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【希望職種（第3希望まで）】第1希望 経営管理・営業 第2希望 ◯◯ 第3希望 ◯◯　【志望理由とやりたい仕事（400）】公共放送の持つ情報と視聴者一人ひとりを繋げ、豊かな生活を支えたいという想いから、NHKを志望いたしました。これまでの学習や人との関わりの中で、子供やお年寄りなど社会的な立場の弱い方々が情報を十分に得...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの時間通り　【対策方法】一般的なテストセンターの対策本を購入し一通り学習を進めていった。
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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】アイスブレイク ESの中で面接官が疑問に思ったことの質問（深掘りというよりかは、◯◯って何？など認識のすり合わせを行うようなイメージ） 将来的にどのような仕事をしたいか 地方勤務でも大丈夫...
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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～ベテラン職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ESに関する深掘り質問（志望動機・なぜNHKなのか・他に見ている業界・大学時代や中高時代の活動についてなど色々） 地方勤務について意思確認 逆質問（2問程度） 軽いフィードバック（面接...
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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後、 一斉に試験会場へ。30分間のGDの後、順番に面接控え室に移動。　【GDのテーマ・お題】口外厳禁　【GDの手順】最初に自分で考える時間が設けられ、その後グループで話し合いを行う。最後に職員に向けた発表を行い、終了。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介程度　【...
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内定

27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDの際にプレゼンを行った職員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、控え室に移動。順番が来たら会場に案内される。終了後は流れ解散。　【質問内容】GDの感想（自分の働きを10点満点で表すなら・その点数にした理由） ESの深掘り（志望動機・やりたい仕事・学生時代に力を入...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン職員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず控え室に案内され、職員の方と雑談。その後案内役の職員に案内され、面接室へ。　【質問内容】・志望動機 ・ESの内容についての深掘り（学生時代の経験について） ・志望職種の中でどのような職務につきたいか ・地方勤務についてど...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考中は地方勤務でも良いと思ってはいたが、近しい人間から東京に残って欲しいと強くお願いされ、やはり東京で働きたいと感じるようになった。 また、若者のテレビ離れやSNSの発達などから、メディア業界そのものの安定性にも不安があった。　【採用人数・倍率】本選考の営業・経営管理で30人程度？　【内定者の採...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由とやってみたい仕事（400文字以下）】公共放送の独立性と質の高い番組制作を、強固な財政基盤から底支えしたいと考え「経営管理・営業」を志望する。第一に、特定のスポンサーに依存せず、社会に真に必要な情報を追求できる公共放送のあり方に共感しているからだ。情報が氾濫する現代において、正確で信頼できる情報を担保し届ける役割...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本放送協会の2027年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本放送協会のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本放送協会のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 28年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
    • 映像取材
    • 映像制作
    • アナウンサー
    • メディアエンジニア
    • 経営管理・営業
    • 全国職員※現在募集なし
    • 地域職員※現在募集なし
    • デジタル職員※現在募集なし
  • 27年卒
    • 番組制作・ディレクター
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    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
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    • アナウンサー
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    • 経営管理・営業
    • 全国職員※現在募集なし
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  • 26年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
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    • 全国職員※現在募集なし
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  • 25年卒
    • 番組制作・ディレクター
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    • 記者
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  • 24年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
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  • 23年卒
    • 番組制作・ディレクター
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    • 記者
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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