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27年卒 経営管理・営業
経営管理・営業
No.526393 本選考 / 三次面接の体験談

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27年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
公開日：2026/08/07
2026年6月上旬
三次面接
2026年6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅以上の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッション後に順番に呼ばれた

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質問内容

三次面接では、自己紹介の後に学生時代に力を入れたことについて詳しく質問されました。私は学園祭の模擬店運営で、周囲と協力しながら売上向上のための施策を実行した経験を説明しました。その後、「なぜNHKなのか」「なぜ経営管理・営業を志望したのか」を聞かれ、公共放送として社会を支える役割に魅力を感じた...

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雰囲気

比較的和やか

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注意した点・感想

面接前はESやこれまでの面接で話した内容を見直し、一貫性を持って回答できるよう準備しました。また、想定質問に対して「なぜそう考えたのか」まで説明できるよう深掘りを行い、結論から簡潔に話すことを意識しました。面接中は笑顔やアイコンタクトを心掛け、質問の意図を理解してから落ち着いて回答するよう努め...

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本選考
エントリーシート
2026年5月上旬
WEBテスト
2026年5月上旬
一次面接
2026年5月下旬
二次面接
2026年6月上旬
グループディスカッション（GD）
2026年6月上旬
三次面接
2026年6月上旬
最終面接
内定
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【希望職種（第3希望まで）】第1希望 経営管理・営業 第2希望 ◯◯ 第3希望 ◯◯　【志望理由とやりたい仕事（400）】公共放送の持つ情報と視聴者一人ひとりを繋げ、豊かな生活を支えたいという想いから、NHKを志望いたしました。これまでの学習や人との関わりの中で、子供やお年寄りなど社会的な立場の弱い方々が情報を十分に得...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの時間通り　【対策方法】一般的なテストセンターの対策本を購入し一通り学習を進めていった。
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】アイスブレイク ESの中で面接官が疑問に思ったことの質問（深掘りというよりかは、◯◯って何？など認識のすり合わせを行うようなイメージ） 将来的にどのような仕事をしたいか 地方勤務でも大丈夫...
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～ベテラン職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ESに関する深掘り質問（志望動機・なぜNHKなのか・他に見ている業界・大学時代や中高時代の活動についてなど色々） 地方勤務について意思確認 逆質問（2問程度） 軽いフィードバック（面接...
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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後、 一斉に試験会場へ。30分間のGDの後、順番に面接控え室に移動。　【GDのテーマ・お題】口外厳禁　【GDの手順】最初に自分で考える時間が設けられ、その後グループで話し合いを行う。最後に職員に向けた発表を行い、終了。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介程度　【...
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内定

27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDの際にプレゼンを行った職員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、控え室に移動。順番が来たら会場に案内される。終了後は流れ解散。　【質問内容】GDの感想（自分の働きを10点満点で表すなら・その点数にした理由） ESの深掘り（志望動機・やりたい仕事・学生時代に力を入...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン職員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず控え室に案内され、職員の方と雑談。その後案内役の職員に案内され、面接室へ。　【質問内容】・志望動機 ・ESの内容についての深掘り（学生時代の経験について） ・志望職種の中でどのような職務につきたいか ・地方勤務についてど...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考中は地方勤務でも良いと思ってはいたが、近しい人間から東京に残って欲しいと強くお願いされ、やはり東京で働きたいと感じるようになった。 また、若者のテレビ離れやSNSの発達などから、メディア業界そのものの安定性にも不安があった。　【採用人数・倍率】本選考の営業・経営管理で30人程度？　【内定者の採...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由とやってみたい仕事（400文字以下）】公共放送の独立性と質の高い番組制作を、強固な財政基盤から底支えしたいと考え「経営管理・営業」を志望する。第一に、特定のスポンサーに依存せず、社会に真に必要な情報を追求できる公共放送のあり方に共感しているからだ。情報が氾濫する現代において、正確で信頼できる情報を担保し届ける役割...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本放送協会の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本放送協会の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本放送協会の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や日本放送協会の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
    • 映像取材
    • 映像制作
    • アナウンサー
    • メディアエンジニア
    • 経営管理・営業
    • 全国職員※現在募集なし
    • 地域職員※現在募集なし
    • デジタル職員※現在募集なし
  • 27年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
    • 映像取材
    • 映像制作
    • アナウンサー
    • メディアエンジニア
    • 経営管理・営業
    • 全国職員※現在募集なし
    • 地域職員※現在募集なし
    • デジタル職員※現在募集なし
  • 26年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
    • 映像取材
    • 映像制作
    • アナウンサー
    • メディアエンジニア
    • 経営管理・営業
    • 全国職員※現在募集なし
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  • 25年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
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    • アナウンサー
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  • 24年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
    • 映像取材
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    • 経営管理・営業
    • 全国職員※現在募集なし
    • 地域職員※現在募集なし
    • デジタル職員※現在募集なし
  • 23年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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