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No.25480 本選考 / 一次面接の体験談

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19年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2018年5月下旬
一次面接
2018年5月下旬
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

なんとか学生の緊張を解こうと頑張ってくれていた

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会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機した後、順番に案内される

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質問内容

学生時代頑張ったことを教えてください
どんな役割だった?なぜ取り組もうとしたのですか?目標はどんなものでしたか?その中で一番苦労したことは何ですか?どうやって乗り越えましたか?話し合いを進めていく上で注意していたことは?どうリーダーシップを発揮したか、周りを巻き込む上で何に気をつけたか?志望...

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雰囲気

温かい雰囲気。ただ、聞いてくることに鋭さはあった。

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注意した点・感想

相手の質問に対して、コンスタントにレスポンスをしていくことを意識していた。それを実践することで、相手も聞きたいことを素早く聞いてくれるので、理解が深まりやすいと感じた。そして、面接中は笑顔で話すことを意識していた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2018年4月中旬
筆記試験
2018年5月上旬
グループディスカッション(GD)
2018年5月下旬
一次面接
2018年5月下旬
グループディスカッション(GD)
2018年6月上旬
最終面接
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内定

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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103人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【国内・海外含め多くの企業がある中で、なぜオリエンタルランドの「総合職」を志望したのか教えてください。【500文字以内)】御社を志望する理由は3つあります。 ①【テーマパーク経営のノウハウが蓄積されているから】 御社は1980年から東京ディズニーランドを運営しており、約40年間培ってきたノウハウがあります。そのノウハウ...
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【国内・海外含め多くの企業がある中で、なぜオリエンタルランドの「総合職」を志望したのか教えてください。】貴社は「人を豊かにする」をまさに体現した企業であること、そしてそれを創り上げるための制度が総合職にはあるからだ。私は私自身が価値を感じた物を見つけると周囲に勧めることが好きだ。私が価値を感じるものを友人が同じように使い始...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【設問1:国内・海外含め多くの企業がある中で、なぜオリエンタルランドの「総合職」を志望したのか教えてください。(500)】オリエンタルランドは最も人に夢、感動、喜びを与え、人の心を動かし思い出を作ることができると感じたからです。私は、小学校二年生から今でも書道を習い続け、中学、高校、大学と自分の作品を通して多くの人の思い出...
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19年卒 最終面接 / 本選考

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19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【国内・海外含め多くの企業がある中で、なぜオリエンタルランドの「総合職」を志望したのか教えてください。】私は多くの人に感動を与える空間作りを行い、日本のインバウンド誘致に貢献したいと考えております。私は9年間◯◯団体に所属し、誰かの心を動かすことに喜びを覚えました。そして、感動を提供しその反応を間近で見ることのできる仕事が...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

法政大学 | 文系
【国内・海外含め多くの企業がある中で、なぜオリエンタルランドの「総合職」を志望したのか教えてください。】私は貴社の挑戦性と企業使命に共感し、お客様の感動を創ることで、生活を豊かにする場所を創っていきたいと思いました。これまで塾の講師や高校生を支援する仕事を通して、成績を上げることで、自分が思い描いていた志望校よりもワンラン...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、オリエンタルランドの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オリエンタルランドの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オリエンタルランドの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析やオリエンタルランドの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職(スーパーバイザー)
    • テーマパークマネジメント職(ステージマネージャー)
    • 専門職(技術)
    • 専門職(調理)
    • 専門職(IT)
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  • 26年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職(スーパーバイザー)
    • テーマパークマネジメント職(ステージマネージャー)
    • 専門職(技術)
    • 専門職(調理)
    • 専門職(IT)
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  • 25年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職(スーパーバイザー)
    • テーマパークマネジメント職(ステージマネージャー)
    • 専門職(技術)
    • 専門職(調理)
    • 専門職(IT)
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  • 24年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職(スーパーバイザー)
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    • 専門職(技術)
    • 専門職(調理)
    • 専門職(IT)
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  • 23年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職(スーパーバイザー)
    • テーマパークマネジメント職(ステージマネージャー)
    • 専門職(技術)
    • 専門職(調理)
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  • 22年卒
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  • 21年卒
    • 総合職
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  • 20年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職(スーパーバイザー)
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    • 専門職(技術)
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  • 19年卒
    • 総合職
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  • 18年卒
    • 総合職
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