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テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
No.50515 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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エントリーシート（ES）
最終選考結果 2次選考通過

オリエンタルランドに複数ある職種の中で、「テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）」を志望した理由を教えてください。（※300文字以内）

テーマパーク運営に携わり、キャストの育成を通しゲストの思い出に残る空間を創りたいからだ。私はアルバイト先で約20名の人財育成を任されているが、彼らが効率的に動けるようになり「◯◯さんのおかげで仕事が楽しくなった」と言われた時や、お客様から「他の店舗よりも居心地がいいね」と声をかけていただいた時...

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あなたがこれまで仲間とチャレンジしたことで、最も困難だったことを教えてください。

・いつ頃、どのくらいの期間、取り組んだか教えてください。（20文字以内）
大学3年生の4月から12月
・あなたの役割を教えてください。（20文字以内）
活動が円滑に進むようにマネジメントすること
・何人くらいの方と取り組んだかと教えてください。（数値5文字以内）
4人
・困難だった...

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あなたの人柄を表す5つのキーワードを教えてください。

向上心　旺盛な追求心　対人能力　行動力　ホスピタリティの精神

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下記の中から、3つのキーワードを使い、あなたがスーパーバイザーとしてチャレンジしたいことを教えてください。「人財育成」 「ゲスト満足度」 「収益」 「再来園意向」「食体験」 「モノを通じた」 「快適な滞在」 「集客」「パーク体験価値」 「事業の永続性」 「社会貢献」（300文字以内）

「人財育成」に注力することだ。現状の個々人の能力に沿ったトレーニング目標を立て、終了後はまず褒めてから改善点とその理由を明確に伝えることで、キャストのやる気を削がずに効果的な指導をしていきたい。相互理解を図り、積極的な支援を行うことで効率的に動けるようになり、信頼関係も築けると考えるからだ。こ...

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【オリエンタルランドに複数ある職種の中で、「テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）」を志望した理由を教えてください。】貴社のこの職種でこそ「社会に貢献する」という目標を達成できると考えます。私は約一年間の◯◯◯◯経験のなかで、◯◯の満足度、そして◯◯の働きやすさのため尽くす方々を◯◯にしました。驚くほど幅広い年代、...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【オリエンタルランドに複数ある職種の中で、「テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）」を志望した理由を教えてください。(300)】私がこの職種を志望した理由は、「人財育成」という言葉に魅力を感じたからです。アルバイト先の大型アパレル店で店長の入れ替えを機に、新しい店長が社員もアルバイトも1人1人が同じ経営者目線で働く...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【オリエンタルランドに複数ある職種の中で、「テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）」を志望した理由を教えてください。】関わる全ての人々により近い場で、喜びで溢れる環境を創出したいと思い志望する。私は今まで、学園祭実行委員やサークルでのイベント企画など“人々を喜ばせたい”気持ちを原動力として行動を起こしてきた。その時...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【オリエンタルランドに複数ある職種の中で、「テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）」を志望した理由を教えてください。】学生時代に◯人の◯◯をした中で培ったリーダーシップを発揮できると考えテーマパークマネジメント職を志望する。私は、仲間と協力しながら参加者に喜んでもらえる新規イベントを企画した経験から、チームで心の豊...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【オリエンタルランドに複数ある職種の中で、「テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）」を志望した理由を教えてください。】パークを経営者目線でとらえ、ゲストの体験価値向上を担うスペシャリストになるためです。貴社のスーパーバイザーは現場でゲストの声や表情をダイレクトに感じ取りながら、ゲストの為に何ができるかを考え実行でき...
31人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、オリエンタルランドの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、オリエンタルランドのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。オリエンタルランドのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、その他業界の分析やオリエンタルランドの企業研究をする際に役立ちます。
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