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総合職
No.116286 本選考 / 総合職企画提案選考の体験談

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21年卒
総合職企画提案選考
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本選考
大学非公開 | 文系
2020年3月上旬
総合職企画提案選考
2020年3月上旬
会場 自宅
試験時間 3時間30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

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会場到着から選考終了までの流れ

自宅でのWeb選考。形式は企画提案の個人ワークとWeb面接の2本立て。
予約した時間になるとマイページに企画提案のお題が表示されるようになり、それを見て制限時間内に企画を考え、マイページ上の回答フォームに記入して提出する。この3時間30分の間に15分ほどで人事社員の方と面接を行う。

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質問内容

企画提案のお題：
オリエンタルランドのコアコンピタンスをあげたうえで、以下3つの業界からシナジー効果を生み出す業界をひとつ選択し、東京ディズニーリゾート内で実現できる新しいモノもしくはコトの提案
（（1）ゲーム業界（2）フィットネス業界（3）保育業界）

面接の質問内容
・志望動機
...

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雰囲気

インターンでお会いした社員の方で、フランクにお話したため、面接自体は非常になごやかな雰囲気で行われた。

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注意した点・感想

企画提案選考は時間配分がかなり大切だと感じた。回答には、以下の項目を埋める必要があり、これらをテキストで打たなければならないので、時間は思った以上に厳しい。
（1）コアコンピタンス
（2）選択した業界
（3）選択した理由
（4）施策のタイトル
（5）施策のターゲット
（6）施策の概...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2019年9月下旬
インターンシップ
エントリーシート
2020年3月上旬
WEBテスト
2020年3月上旬
総合職企画提案選考
2020年3月下旬
一次面接
2020年4月中旬
最終面接
内定
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接　【質問内容】・幼少期について ・モチベーション曲線に沿って、各学生時代に力を入れたことについて深堀り ・こみゅコミュニケーションをとる上で大変だったことは？ ・なぜその高校？大学？ ・入社後のキャリアプランややっ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1人、現場社員（年次高め、中堅？）1人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから直接web面接プログラムにアクセスする。　【質問内容】ESとモチベーショングラフに沿った質問が中心。小学校の頃から、中学、高校、大学と振り返っていき、どんな人間かを見られる。また、志...
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21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を解く
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21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・幼少期について ・複数の学生時代に力を入れたこととその深堀り ・パークに来たことがあるか ・キャリアプランや入社後にやってみたいこと ・尊敬している人 ・インターン...
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21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の目標や就活の軸と最もマッチする業界があったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に人事社員と10分程度電話をし、他社選考状況等について確認される。また電話口でweb面接プログラムのパスワードなどを案内され、その電話後に面接に接続する形。　【質問内容】小学校時代から大学時代にかけて、どのようなこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 企画提案選考（インターンルート） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルス感染拡大の影響で、例年グループワークが実施されるところ、ウェブでの個人ワークとなった。時間になるとマイページ上に課題が表示され、制限時間内に課題に対して提案する企画内容を考える。途中に10分程度の簡単な個人面接がある。面接内容はESに沿ったものであった。　【ジョブで取り組んだ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】コロナによる影響で自宅での個人ワーク　【GDのテーマ・お題】与えられた複数業界の中から1業界を選び、パーク内の既存事業と掛け合わせることで新たなシナジーを生み出すための企画立案。　【GDの手順】事前にオリエンタルランドの魅力などを考えておくようメールにて助言がある。 当日は時間になったら...
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生生活において最も熱意をもって取り組んだことを教えてください。（エピソードのタイトル20文字、役割、期間、人数、詳細400字）】私は学生団体で代表を務め、「傾聴力で組織を率いる」ことができるようになったと考えています。先代から次期代表として指名された当初は、同期のうち半数から信任されませんでした。同期との希薄な...
166人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、オリエンタルランドの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オリエンタルランドの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オリエンタルランドの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析やオリエンタルランドの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
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    • 総合職
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  • 25年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
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  • 24年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
    • テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
    • 専門職（技術）
    • 専門職（調理）
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    • 専門職（商品デザイナー）
  • 23年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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    • 専門職（調理）
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  • 20年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
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