職種別の選考対策

年次：

その他 ユー・エス・ジェイ

22年卒マーケティング職

マーケティング職

No.138330 インターン / 個人面談の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

22年卒

個人面談

インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

2020年7月下旬

個人面談

2020年7月下旬

会場	USJ付近のホテル
試験時間	10分ほど
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	1ヶ月以内に
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マーケティング職を長年やられている人

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッション終了後にグループから1人ずつ呼ばれる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

グループディスカッション終了後に行われたので、グループディスカッションの感想や、USJのマーケティング職について感じたことなどがメインで聞かれた。また、エントリーシートの内容にも少しふれられた。時間は長くないが逆質問もできた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

周りでほかの人も個人面談をしており、フランクな雰囲気

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

USJのインターンに参加したい熱意を伝えるようにした。グループディスカッション中の自分の反省点などを少し頭の中でまとめておいて、それを話した。ここでグループディスカッションの評価が大きく変わることはないと思う。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

2020年7月上旬

2020年7月下旬

2020年7月下旬

2020年7月下旬

インターンシップ

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】はじめにマーケティングフレームワークのインプットがあり、その後グループディスカッションを2題した後にテストと軽い面接があった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハロウィンイベントの立案ワーク。人口やパーク来場者の声などのデータを渡され、それをもとに考える。その後、パークのメン...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語問題、非言語問題、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語の問題数は少なかった（12問と9問だった気がする）言語は1問1分非言語は1問2分　【対策方法】特になし

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

大学非公開 | 文系

【試験科目】計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】10問で18分　【対策方法】初めての形式だったため対策は取っていなかった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は少ない　【対策方法】特になし

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】計数・言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】本

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】計数チックなもの　【各科目の問題数と制限時間】10問程度　【対策方法】spiに似ていた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】グループディスカッション・面接・筆記テストは全て同じ日に行われるのだが、この面接ではディスカッションの後に行われるため、その振り返りや感想しかほぼ聞かれない。あとは人によっては学生時代に力を入れたことを聞かれる...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】①USJの来場者数を増加させるには ②施策イベントの具体化　【GDの手順】まず①のディスカッションを行う。この際、事前に説明させるUSJマーケティングのフレームワークを活用しながら行うよう支持される。資料も配られる。その後、②のディスカッションになる。①...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目ほどの方。部長クラスだと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD選考のあと、そのまま1人ずつ別部屋に呼ばれて面接を行った。　【質問内容】・ワークはどうだったか。・フィードバック。・エンターテイメントに興味はあるか。・USJの志望度は上がったか。 ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、係数、性格　【対策方法】特になし

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

その他
オリエンタルランド
総合職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、ユー・エス・ジェイの2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ユー・エス・ジェイの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ユー・エス・ジェイの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析やユー・エス・ジェイの企業研究にも役立ちます。