職種別の選考対策
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19年卒 SE・コンサル・営業コース
SE・コンサル・営業コース
No.22595 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 SE・コンサル・営業コース
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月7日〜10日 |
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実施場所 | 駒場研修所 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 6チームに対して2人、ほかファシリテーター1人 |
参加学生数 | 1チーム5、6人で6チーム、2クラスあったので60〜80人 |
参加学生の属性 | 早慶が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
身近に存在する不便・不公平をITの力で解決する新規事業の提案を行うというのが課題。取り組む課題はチームごとに決めていく。途中社員とファシリテーターに向けての中間プレゼンがあり、最終日には部長クラスの社員2人に向けてプレゼンを行う。
ワークの具体的な手順
まず取り組む課題の設定から始まり、それをどのようにITの力で解決していけるのかを考える。そこに企業の強みをどう生かしていけるのかも考慮に入れて提案につなげていくのが重要だと感じた。
インターンの感想・注意した点
課題設定から最終的な提案までを4日間という限られた時間の中で行わなければいけないという点で時間的制約が厳しかった。チームのメンバーとタイムスケジュールをあらかじめ決めて必要な作業をうまく分担して進めていくことの重要さを強く感じました。ITを使えば世界のたくさんの課題を解決していけるのではないか...
懇親会の有無と選考への影響
最終日の提案が終わった後全員での懇親会が開催された。そこで優勝チームと準優勝のチームが発表された。
インターン中の参加者や社員との関わり
1クラスに2人の社員がついてくれる。社員の方から提案の方向性に特別口出しをすることはないが、こちら側から助けを求めればヒントをくれたり、データを提供してくれたりとサポートをしてくれた。最終日の懇親会では業務についてのお話もたくさんできた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ITというと理系のイメージが強くエンジニアの業務しか想像がつかなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
エンジニアだけではなく営業の仕事の面白さを知ることができた。日本随一のシステムインテグレータとしての強みを理解するとともに、フランクで魅力的な社員の方にお会いすることができ、有意義な時間を過ごすことができたと感じた。
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