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インターンシップ
実施日程 11月10日
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム1人、全体で4人
参加学生数 1チーム5人、全体で20人
参加学生の属性 旧帝大、及びMARCHが中心

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まず、教育業界の現状と各社の決算内容を紹介した。次に、ナガセの企業理念、仕事内容を説明し、その中でも一つナガセの仕事内容を取り上げて、深掘りを行った。そして、グループワーク、フィードバックを行い、インターンシップを終了した。

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ワークの具体的な手順

グループワークのテーマはの内容は「今後ナガセでどの様な教育を行うべきか」であった。これを30分かけて議論を行い、そのあと発表した。議論は司会、書紀、タイムキーパー、発表係を事前に決め、時間管理に気をつけつつ意見を纏めた。

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インターンの感想・注意した点

ナガセにおける生徒達への理想像は、「独立自尊の社会・世界に求められる人材」。その定義とは何か、頭をひねって考えた。解は多岐に及び、「自分に目標を定め、計画して、自走出来て、他人と協力する事ができ、自ら目標に向かって生きていく力のある人」、もしくは「今の自分がどのステージにいて、何が必要なのか見...

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インターン中の参加者や社員との関わり

一緒に参加している学生、社員の両方とも、「何のためにどう生きたいか？」を大切にしていた。この将来像は大学受験後も必要。それを考えることで、今後の将来においても目標を持ち、そのために生きる力を身につけることができると学んだ。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅苦しいイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

しっかりしているものの、明るい雰囲気。

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪教育大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1）ナガセについてのグループでまとめ、理解を深める。２）ナガセの今後の成長戦略について考案する。その際、どの市場に展開するのか、ターゲットは誰なのか、どのようなサービスを提供するのか、その案にナガセの強みはどう活かせるのかについて細かく整理する必要があった。　【ワークの具体...
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ワンキャリアでは、ナガセの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またナガセのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ナガセのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やナガセの企業研究にも役立ちます。
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