職種別の選考対策

年次：

公務員・団体職員 奈良県庁

26年卒総合職

総合職

No.469672 本選考 / 一次（集団面接）の体験談

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志望動機 ES・体験談

26年卒

一次（集団面接）

本選考

関西学院大学 | 文系

2025年5月中旬

一次（集団面接）

2025年5月中旬

会場	貸会議室（関西）
試験時間	1時間程度
社員の人数	3人
学生の人数	5人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	HPにて、受験番号が記載

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの男性、女性、男性

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会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機後、5人ずつ面接室へ案内される

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質問内容

・学生時代に力を入れたこと
・志望動機
・具体的に取り組みたいと考えている業務など
・理不尽だと感じた経験

学生は控室で配布されたそれぞれのABCDEの札をかける。面接官からは名前ではなく、そのABCDEで呼ばれる。
質問は基本的に「Aさんから順に、」という感じで、最後の質問だけ...

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雰囲気

少しかたい印象

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注意した点・感想

私は公務員は奈良県庁のみで他は民間企業を受けていたため、公務員の選考を受ける理由や民間と並行して受ける理由などを確実に話せるように準備した。
民間企業をメインに受けていたため、面接の形式や面接官の方にもかたい印象を受けた。

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参考にした書籍・WEBサイト

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本選考

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2025年5月中旬

2025年6月中旬

2025年6月中旬

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2人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】左から、50代女性、40代男性、20代女性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に大部屋に受験生15名程度が集められ、注意事項や試験についての説明がされた。その後グループごとに面接室へ移動し、面接がスタートしました。　【質問内容】みなさん、本日はお越しいただきありがと...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に大部屋に15名ほど集められ、注意事項や試験についての説明がありました。その後、グループごとに面接室に案内されました。　【GDのテーマ・お題】日本全体が急激に人口の減少と高齢化が進む中、自治体間で人口を奪い合う移住ではなく、関係人口の拡大に重点を置く自治体が増えてきています。このような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】集団討論の時の試験官の方々でした。左から50代くらいの男性、30代くらいの男性、50代くらいの女性、40代くらいの女性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】集団討論後、待機室に戻り、グループごとに1人ずつ指定された時間から面接が始まりました。1番目の方で集団討論から約10...

【承諾/辞退理由の詳細】ずっと公務員を目指していて、奈良県庁は第一志望群の中の1つで、生まれ育った奈良県に貢献したいと思い、承諾しました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】意向聴取や内定者交流会があります。　【採用人数・倍率】受験者　約700人合格者　約150人倍率　4...

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【これまでにチャレンジしたことなど】私は◯◯を行う部活動に所属しており、大学◯年生の時にイベントの実行委員長を務めることになりました。しかし、それまでリーダーの経験がなく、立ち振る舞いに不安がありました。それでも、「初めての挑戦こそ成長のチャンス」と考え取り組みました。毎週◯時間の◯◯では◯◯の時間を確保するため◯◯を◯分...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人、女性1人 30代〜50代　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で指定された座席に着席すると、テーブルには各自A〜Eの名札のうち1枚が置かれていました。4グループに分かれ、面接中は名前ではなくAさん、Bさんと呼ぶという説明がありました。4グループ別部屋での同時進...

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ワンキャリアでは、奈良県庁の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、奈良県庁の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。奈良県庁の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは公務員・団体職員業界の分析や奈良県庁の企業研究にも役立ちます。