職種別の選考対策

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公務員・団体職員 奈良県庁

26年卒総合職

総合職

No.470439 本選考 / エントリーシートの体験談

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26年卒

エントリーシート

本選考

大学非公開 | 文理非公開

エントリーシート

提出期日	2025年4月13日
提出方法	対面
結果通知時期	エントリーシートというよりは、面接で使用する自己PRシートです。そのため自己PRシートに関する審査はありません。
結果通知方法	上と同様です。

これまでにチャレンジしたことなど

私は◯◯を行う部活動に所属しており、大学◯年生の時にイベントの実行委員長を務めることになりました。しかし、それまでリーダーの経験がなく、立ち振る舞いに不安がありました。それでも、「初めての挑戦こそ成長のチャンス」と考え取り組みました。毎週◯時間の◯◯では◯◯の時間を確保するため◯◯を◯分から◯...

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今後さらに成長させたい自分の能力

現場の声をくみ取り、相手の立場や状況を踏まえて考える力をさらに高めたいです。将来は、誰かの困りごとを制度や仕組みづくりに反映できる職員を目指します。そのために、多様な人の声に耳を傾ける姿勢を大切にしていきたいです。

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あなたが奈良県職員だったら、どんな課題に対して取り組んでみたいと思いますか。あなたが考える企画（施策・事業・イベント等やり方は問いません）を記載してください。

奈良県は世界的な文化遺産を多く抱える観光地でありながら、観光客の「滞在時間の短さ」や「宿泊数の少なさ」が課題とされている。特に修学旅行や日帰り旅行が多く、夕方には観光客が一斉に帰ってしまう傾向がある。

奈良の寺社や自然、街並みに夜の光をテーマにした体験型イベントを仕掛け、夜の時間帯にも滞...

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各質問項目で注意した点

具体的に書くことと、奈良県の総合計画を読み込み、長所や課題を把握した上で奈良県に合った内容を書くことを意識しました。

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本選考

2025年4月13日

2025年5月上旬

2025年6月上旬

2025年6月上旬

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内定

大学非公開 | 文系

【これまでにチャレンジしたことなど＜300字程度＞】私は大学2年生の春休みに、◯◯の3つの資格取得にチャレンジしました。「春休み中にすべて一発合格する」という強い意志を持ち、学習計画を綿密に立て、効率的に進められるよう工夫しました。具体的には、1日の学習範囲を明確にし、電車に乗っている時間やアルバイトの休憩時間など隙間時...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力　約1時間性格検査　40分小論文　1時間　【対策方法】SPIの青本を繰り返し解いたり、マイナビや予備校のSPI模擬テストを何回も解いて、早く正確に解けるよう練習をしました。小論文に関しても、予備校で対策してもらえる講座を受け、練習していました。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】左から、50代女性、40代男性、20代女性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に大部屋に受験生15名程度が集められ、注意事項や試験についての説明がされた。その後グループごとに面接室へ移動し、面接がスタートしました。　【質問内容】みなさん、本日はお越しいただきありがと...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に大部屋に15名ほど集められ、注意事項や試験についての説明がありました。その後、グループごとに面接室に案内されました。　【GDのテーマ・お題】日本全体が急激に人口の減少と高齢化が進む中、自治体間で人口を奪い合う移住ではなく、関係人口の拡大に重点を置く自治体が増えてきています。このような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】集団討論の時の試験官の方々でした。左から50代くらいの男性、30代くらいの男性、50代くらいの女性、40代くらいの女性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】集団討論後、待機室に戻り、グループごとに1人ずつ指定された時間から面接が始まりました。1番目の方で集団討論から約10...

【承諾/辞退理由の詳細】ずっと公務員を目指していて、奈良県庁は第一志望群の中の1つで、生まれ育った奈良県に貢献したいと思い、承諾しました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】意向聴取や内定者交流会があります。　【採用人数・倍率】受験者　約700人合格者　約150人倍率　4...

【会場到着から選考終了までの流れ】控室で議題が書かれた紙が配布される →5分で紙に自分の意見をまとめる →紙を持って面接室へ移動 ※二次･個人面接と同日　【GDのテーマ・お題】日本全体が急激に人口の減少と高齢化が進む中、自治体間で人口を奪い合う移住ではなく、関係人口の拡大に重点を置く自治体が増えてきている。このよ...

【今までにチャレンジしたこと】私が力を入れて取り組んだチャレンジは、アルバイトの個別塾講師として、教室の課題解決に尽力したことだ。以前は講師間の情報共有が不十分で、科目ごとの宿題量のバランスが取れず、生徒の学習意欲低下につながっていた。そこで、講師同士の宿題量を共有する情報共有シートの導入を提案した。宿題の負担のレベルを1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性3人、女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、控室で待機 →個人面接に呼ばれる・それぞれで開始時間が異なる・GDと個人面接は同日　【質問内容】・GDの感想・ESの「奈良県の魅力を上げる企画書」について（私が奈良県庁職員で、面接官の方が上...

【試験科目】・言語・非言語・適性検査・小論文　【各科目の問題数と制限時間】・SPIはマークシート形式・小論文は60分で、600字程度 HPに例題を1題提示あり　【対策方法】・SPI：SPIの参考書を1周ほど解いた・小論文：例題から予測できる質問について勉強をして臨んだ　【参考にした書籍・WEBサイト】...

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ワンキャリアでは、奈良県庁の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、奈良県庁のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。奈良県庁のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、公務員・団体職員業界の分析や奈良県庁の企業研究をする際に役立ちます。