職種別の選考対策
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27年卒 総合職
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No.523254 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/06/22
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年7月12日 |
|---|---|
| 実施場所 | よみうりランド本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5・6名程度 |
| 参加学生数 | 20名程度 |
| 参加学生の属性 | 文系の学生が多い |
| 交通費補助の有無 | 最寄り駅から本社までの交通費（往復） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
夏期に遊園地内で実施する企画を立案するグループワーク。園内の見学で得た気づきや配付資料を参考にグループで考案する。簡易的な発表資料を作成しプレゼンテーションを行い、その後、社員の方々から質疑応答や講評をいただくことができる。
ワークの具体的な手順
会社の事業・業務について説明→学生全員で園内を見学→グループに分かれて見学・昼食→グループワーク・プレゼンテーション→講評→座談会
インターンの感想・注意した点
他の遊園地が行っていないような新しさ、実現可能性、コスト、見込める集客など全てを考慮した上で企画を立案するのが難しかった。最初に企画の開催時期やターゲット層を明確にし、チームで共通認識を持っておくことが重要だと感じた。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
優秀者は特別懇親会や早期選考への案内がくる。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生：基本的に同じグループのメンバーとの関わりが多い。園内の見学や昼食の時間を通じて仲を深めることができたと感じる。
社員：グループワーク中は1グループに1人社員の方が付いてくださり、気軽に質問することができた。その後は座談会で疑問や不安を解消することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
レジャー・エンターテインメントに対する熱意が大きい。明るくフランクな方が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージ通りで、レジャー・エンターテインメントに対する熱意が大きい。明るくフランクな方が多い。
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