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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2020年12月上旬
実施場所 WEB
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で3人
参加学生数 20人ほど
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「新しい価値を生み出す企画立案ワーク」
チームへの分かれ方はおそらくランダムで、事前に社員の方に説明いただいた新しい価値を生み出す方法に則ってワークを進める。
各チームごとプレゼンはあるが、そんなにかっちりとしたものではない。最後に全体を通してフィードバックをいただける。

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ワークの具体的な手順

チームに分かれてトレンドをピックアップ
その後トレンドを掛け合わせて新規企画立案をする
プロセスに則り、「開催時期」「費用対効果」等を考えて適切な形に仕上げる

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インターンの感想・注意した点

会社や事業内容についての説明だけでなく、グループワークや自己分析の方法についてもお話してくださり、大変有意義な時間だった。その後の選考や、他社選考にも役立った。
また、社員の皆さんがあたたかく明るい雰囲気で、とても良い印象を抱いた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とはグループワークで関わりがある。それ以外での交流はないが、皆明るく話しやすい人達ばかりで、グループワークの輪を乱すような人は1人もいなかった。
社員の方とは説明の合間でも会話をしたり、クイズに答えたり、という関わりがあった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

エンタメ、サービス業なのでブラックなイメージがあった。きちんと自分の時間を確保できるのか不安に思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

自分の時間も確保でき、勤務体制などしっかり整備されているということを知り、働きやすい環境というイメージに変わった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ
インターンシップ
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2021年1月下旬
WEBテスト
2021年2月上旬
個人面接
2021年2月上旬
筆記試験
2021年3月上旬
個人面接
2021年3月上旬
WEBテスト
2021年4月中旬
個人面接
内定
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    営業・事務職
  • その他
    コロワイド
    店舗運営総合職
  • その他
    共立メンテナンス
    ホテル職
  • その他
    ゼンショーホールディングス
    総合職コース
  • その他
    ゲオホールディングス
    ゲオの店長候補(総合職)※総合職【セカンドストリート・ゲオストア・ラックラック】へ統合
  • その他
    日鉄鉱業
    事務系総合職

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ワンキャリアでは、ラウンドワンジャパンの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またラウンドワンジャパンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、ラウンドワンジャパンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、その他業界の分析やラウンドワンジャパンの企業研究にも役立ちます。
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