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インターンシップ
実施日程 10月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 2人
参加学生数 5人
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まずは、司会を務める人事の方からプーマジャパンについての説明を1時間程度受けました。その後、店舗運営に関するグループワークがあり、5人の学生同士で意見を出し合いました。最後には、現役社員との座談会の時間が設けられていました。

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ワークの具体的な手順

グループワークのテーマは、とあるアウトレットモールにある店舗の集客を増やすにはどうすればいいかを考えるというものでした。議論を始める前に、人事の方から店舗の立地や周辺の人の属性に関する説明を受けました。その後、45分間話し合い、発表をして、フィードバックを受けるという流れです。

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インターンの感想・注意した点

基本的には企業説明がメインなので、スポーツ業界とプーマジャパンに関する様々な情報を得ることができたと思います。また、インターンシップに参加していた学生は就職活動を始めたばかりの方が多いのか、グループワークで積極的に発言をする人が少なかったです。

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懇親会の有無と選考への影響

インターンシップ優秀者には、早期選考の案内が送られてきます。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方々とは、質疑応答や座談会の時間に関わりました。座談会では、社員のキャリアやプーマジャパンの特徴など、ざっくばらんに話すことができました。参加者との関わりとしては、グループワークでの議論のみになります。

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