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実施日程 8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 1職種1〜2名/合計6名程度
参加学生数 不明
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題などは提示されず、グループワーク等もありません。説明会のように、参加者は話を聞くだけのインターンです。クリエイティブDAYという括りで、デザイナーやサウンドクリエイターについての説明が行われました。

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ワークの具体的な手順

第1部:業界・企業説明や福利厚生
第2部:座談会や質問コーナー、選考フローと今後の案内

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インターンの感想・注意した点

説明会形式でありながら企業への理解度や志望度が大きく上がるイベントであった。終盤には座談会が行われるが、質問コーナーも他企業と比べ、テキパキ多くの質問に答える為大変有意義な時間であった。少しでも興味がある方や業界を絞りきれず悩んでいる方は参加してみることをお勧めする。

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インターン中の参加者や社員との関わり

質疑応答の時間が長く、様々な職種の社員の方が質問に回答していました。質問内容については、ホームページ等には載っていない詳しい情報も話してくださりました。カメラマイクオフでの参加のため、他参加者との関わりはありません。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ゲーム「パワプロ」やスポーツクラブのイメージが強かった。実際にどのような社員のもと、どのような業務が行われているのかまでは、想像が付いていなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

事業領域が多角化しており、将来性という観点からも安心感のある企業だと感じている。業務内容として、少々ハードワークであると感じた。社員はとにかく笑顔で楽しそうに質問に答えてくださり、印象がとても良くなった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ワンキャリアでは、コナミグループの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またコナミグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、コナミグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、その他業界の分析やコナミグループの企業研究にも役立ちます。
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