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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 12月上旬
実施場所 一日目オンライン、二日目対面（テクニカルセンター）
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 二日間
参加社員数 ６、７人
参加学生数 100人程度
参加学生の属性 早慶、関関同立、MARCH、地方外大・女子大
交通費補助の有無 遠方者のみ（関西在住：伊丹から羽田の往復分の飛行機代＊JALに限る）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

一日目：オンラインにて、日本航空の基本情報や、客室乗務職の業務内容について講義。グループワークでは、理想の客室乗務員について話し合った。
二日目：対面にて、6人程度のグループに分かれ、新たな機内サービスのワークを行った。最後にスライド2枚にまとめ、発表。そして、座談会があった。

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ワークの具体的な手順

一日目の最後に、二日目のグループワークのテーマが発表されたため、自分の中で考えをまとめたうえで二日目に参加した。アイスブレイクの後、グループに分かれ、新たな機内サービスについて話し合った。ワーク中、社員の方が見回っている中で、質問したり、アドバイスをいただいたりすることがあった。最終的に、パワ...

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インターンの感想・注意した点

笑顔を絶やさず、他の学生の意見に耳を傾け、協調性をもつことを心掛けた。参加者は早慶から地方外大、女子大までいて、学歴は重視されていないように感じた。従って、話し合いの際に、根拠がなかったり、論理的な考え方をしていなかったり、など実現性の低い発言をしている人が多く、あまり濃い話し合いではなかった...

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インターン中の参加者や社員との関わり

他のグループの学生との関わりは、冒頭のアイスブレイクのみである。社員の方々とは座談会や質問の時間が十分に設けられていたため、沢山お話しできた。グループのメンバーはみな気さくで話しやすい雰囲気で、就職活動の情報共有もできていい機会になった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

上品。制度は意外と整っていて、長く働こうと思えば可能。

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の最後に2日目のグループワークの課題が発表され2日目は終日グループワークをしていた。午前中は話し合いで午後からは意見をまとめつつ、発表準備を行うという流れでどのグループも進んでいると思いました。 　【ワークの具体的な手順】2日目の最後に発表されるお題に関し各自自分の...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンラインで行われ、JAL　客室乗務員の業務内容や、キャリアパスなどの説明。また、JALの最新機種の説明など。その際に2日目の実習でのグループワークのテーマが伝えられた。2日目は空港付近の訓練所にて、午前中は講義を受け、午後はグループワークを行った。　【ワークの具体...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明（JALについて、CAの仕事内容について、新型の航空機について）、グループワーク（新規機内サービスを企画して、発表する）、CAの地上職の仕事の説明（機内食考案、ラウンジ開発など）、社員の方々への質問　【ワークの具体的な手順】上記の順　【インターンの感想・注意した点】...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界についてと企業についての説明（企業の歴史やJALフィロソフィーなど） 国内線国際線それぞれの1日、1ヶ月のスケジュール例 キャリア 新機材の紹介 新規機内サービスの作成（グループワーク） プレゼンテーション 　【ワークの具体的な手順】オンライン開催の1日目の...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しいサービスを考えてください。 これはグループワークのテーマで、事前のズームでのインターンの際にお題が発表されており事前に各自で考えてくるような形式でした。私は事前に2、3個考えて、他の人の意見に合わせていくつかの案を提案しました。　【ワークの具体的な手順】グループ分け...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業理念、業務内容説明（企業について、CAの職務について、新しい航空機の設備の詳細など）、グループワーク（機内サービス考案、この中で社員の方々が回って下さりアドバイスをいただけます、グループ発表）、社員の方々への質問　【ワークの具体的な手順】上記の通り　【インターンの感想・...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本航空（JAL）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本航空（JAL）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本航空（JAL）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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