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デジタルトランスフォーメーション(DX)コース
No.425324 インターン / インターンシップの体験談

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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2024年9月上旬
実施場所 企業オフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 半日
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

業務説明
新事業創出ワーク
発表
座談会

業務説明では、これまでのりそなの取り組みなども教えてもらえる。ワークの制限時間はそこまでタイトではない。発表は全ての班がやり、質疑応答もある。座談会の時間は長め。

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ワークの具体的な手順

りそなのアセットと何かを掛け合わせて、DXを活かした新事業を創出する。まずはりそな×◯◯の◯◯の部分を決め、そこから具体的な案を練っていく。最後にプレゼンをする。

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インターンの感想・注意した点

一般的なグループワークメインなので特に気を張る必要はない。自由な発想で良く、実現性は重視されないのでどんどんと意見を出すことが大切だと思った。発散と収束のフェーズをきちんと時間内に行い、まとめあげるようにする。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループ内の学生との関わりがメイン。他のグループのメンバーとは質疑応答で若干関わる。社員の方はワーク中に1人ずつグループについてくださるのでそこでなんでも質問可能。座談会の時間もかなり長いので十分に交流可能。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やか

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はDXコースの社員になったと仮定して 、5年後の新規事業立案だった。 来た順番に振り分けられ、1チーム8人程度のグループで話し合い、最終的には全てのチームでプレゼン発表をして講評を社員の方からいただく、と言うものだった。　【ワークの具体的な手順】特に明確な指示はなかっ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またりそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析やりそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）の企業研究にも役立ちます。
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