職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.63469 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | ワコール麹町ビル |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1day |
| 参加社員数 | 8名程度 |
| 参加学生数 | 150名ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶、GMARCHなど。男女比は3：7で女性が圧倒的に多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
約3時間。1グループ7〜8名程度。私服とスーツが半々くらいだった。前半は会社説明会、後半は「ワコールとAIの共存」をテーマに、新規事業の立案を行うグループワーク。3グループが選抜され、プレゼンを行った。
ワークの具体的な手順
ワコールが現在行なっている事業を複数挙げ、それがAIを活用して現代の下着にまつわる問題をどのように解決できるのかを話し合った。A4用紙3枚にまとめ、最後に社員に提出する。社員が選んだチーム3組が前で発表を行った。
インターンの感想・注意した点
グループワーク中は社員に積極的に質問するよう言われていたため、社員とのコミュニケーションが多く取ることができた。おそらくこのインターンが選考に直結することはないが、企業理解や志望度を高めることができる内容だと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中は社員に対して質問を積極的に行うように、と強調されたため、社員の話を沢山聞くことができた。ただ、事業内容やAIの活用法の理解が浅いにも関わらず、短時間でグループワークを行ってまとめるのはかなり難しいと感じたし、不完全燃焼で終わってしまった感が否めなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
女性が多い。華やか。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
男性社員が多い。華やか。
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