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最終選考結果 1次選考通過

就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください

​「人が好き」という想いを持つ仲間と、共通の目標へ向け邁進できる環境かを重視する。私自身、他者の笑顔を原動力に妥協なく行動できる性質であり、志を同じくする集団の中でこそ最大の価値を発揮できると考える。

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「オリエンタルランド（総合職）」を志望する理由を、当社ビジネスに共感する点とともに教えてください。

サービス業の頂点として、ゲストの幸福とビジネスの成長を高度に両立させる姿勢に共感する。私は、自身の行動が他者の感動に直結する瞬間に最大のやりがいを感じる。一方で、真の価値提供には利益の確保と、共に働く仲間への還元が不可欠だと考える。ゲストへの感動創造と、昇格制度改定等によるキャストの幸福追求を...

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組織やチームで取り組んだこと

大学2年次、サークルで大学初となる「教務課合同の履修相談会」を企画・運営した。履修登録に悩む新入生の声を受け、学生の不安解消が退学防止や学習意欲向上に繋がると考え、前例のない試みに挑戦した。
当初、大学側は慎重な姿勢であったが、私は仲間と協力して学内の課題を可視化し、粘り強く交渉を重ねた。結...

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これまで夢中になって取り組んだこと

未知の文化に触れ、言語の壁を越えて信頼を築く過程に夢中になった。英国留学を機に、言語は相手の背景を尊重する鍵だと痛感し、独語習得を決意。法学部で唯一3年間履修を継続し、自ら計画したドイツ留学では環境ボランティアに心血を注いだ。これまで13カ国を巡り、泥臭く対話を重ねる中で、多様な価値観を繋ぐ醍...

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あなたが直近3年以内に経験したエピソードを2つ教えてください。 組織やチームで取り組んだエピソードにタイトルをつけてください。

タイトル：廃部危機の◯◯部を救った「初心者歓迎制度」の導入概要
・目標大学2年時、所属する◯◯部が部員不足で廃部の危機に直面しました。次年度に最低5名の新入生を確保することを目標に掲げ、私は新歓担当としてチームを引っ張りました。課題と行動従来の経験者中心の勧誘では、敷居が高く人が集まらないこ...

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入社後に取り組んでみたい業務を選んだ理由を教えてください

私は入社後、パーク全体の魅力を高める「サービス・イベントの企画運営業務」に取り組み、時代の変化に合わせた新しいハピネスを創造したいと考え、この業務を志望します。学生時代に貴社のパークを訪れた際、徹底された世界観とキャストの方々の細やかな気配りに深い感銘を受け、日常を忘れられる空間の裏には緻密な...

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【就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。（100字以内）】人に喜びや感動を届けられる仕事に挑戦できる環境を重視している。人を笑顔にすることが自分の原動力であり、多くの人の心に残る体験や価値を生み出す仕事を通じて自分自身も成長したいと考えている。　【「オリエンタルランド（総合職）」を志望する...
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