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18年卒 マーケティング職のES・体験談一覧
マーケティング職

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18年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明+GD 【GDのテーマ・お題】入場客を増やすには 【GDの手順】お題が出され40分程度でディスカッションを行い、各チームで発表を行う。 進め方のフレームワーク「who what how」は事前の説明で教えてもらえる。このフレームワークを守れば特に問題はない。 発表後は、審査員か...
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】よくあるタイプ 【対策方法】なし
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「パーク内で10億円の売り上げを出す期間限定イベントを考えよ」 USJの新規事業立案。 チームは1グループ6人程度で編成される。学部生・院生比率、関東・関西比率はどのチームも半々になるように考慮されていた模様。 最終日には経営陣の前で成果に関するプレゼンテーション...
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18年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若いが、少数精鋭のUSJの中でも目立つ存在のよう。 【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に、GDを見ていた面接官と面接がある。 【質問内容】・グループディスカッションはどうだったか。意識した点、反省点など。 ・最近、リーダーシップを発揮したことは何かあるか。 ・(他社...
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18年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】GDの前に企業の説明会がある。マーケティングに関する短い講義もある。その分析手法を用いてGDを行う。 【GDのテーマ・お題】USJのハロウィンの入場者数を現在より20万人増やすための施策 【GDの手順】GDの前にマーケティングの講義があり「Objective」、「Who」、「Insight...
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語、計数、性格診断。英語なし。 【各科目の問題数と制限時間】標準的なもの。 【対策方法】他のインターン選考には受かっていたので特に対策はしていない。
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生は5つのチームに分かれた。1日目にはチームごとのアイスブレイクや当時CMOだった森岡さんの講演もあった。他はずっとグループワークで、最終日3日目にプレゼンをした。優勝チームには年間パスポートとハリー・ポッターのマフラーが贈られた。森岡さんの講演と、チームでパークの見学が...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、グループワーク、1人ずつ呼び出されフィードバック 【GDのテーマ・お題】12月の入場者数を20万人増やすには 【GDの手順】資料が渡され各自読み込み→グループワークの開始→それぞれの意見を言う→意見をまとめる→数値として達成できるかも考える→プレゼン資料を作成→プレゼンテーション...
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】暗号問題に慣れておく
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】閑散期にユニバーサルスタジオジャパンの入場者数を増やす企画、アトラクションを考えた。数値的な根拠をとても求められた。必要があればパーク内の見学は自由にでき、実際にパーク内に行って現場の人への聞き込み調査なども行えた。 【ワークの具体的な手順】who→インサイト、what→h...
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18年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】小問と大問を組み合わせた試験で、IQテストのような内容だった。 【各科目の問題数と制限時間】多かったため、制限時間内に解ききれなかった。 【対策方法】オリジナルのため対策はしようがない。
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】受けていないため分かりません。 【各科目の問題数と制限時間】上に同じ 【対策方法】なし
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「パーク内で10億円売り上げる施策を立案せよ」 大型のアトラクションというより短期のイベント等を立案せよという内容であった。コンペ形式で、決勝ではCMOの森岡毅さんにプレゼンをする。優勝チームには豪華な景品と賞金がプレゼントされていた。 【ワークの具体的な手順】3日間であ...
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18年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計算、論理的思考 【対策方法】時間内で終わらないようにできているので、取り組む順番を工夫
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】適正検査と性格診断 【対策方法】特になし
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10億円の利益を挙げる新規アトラクションの立案。USJのマーケティングの方法を教えてもらい、その方法に基いて10億円の利益を挙げる新規アトラクションを考案し、役員にプレゼンする。細かい計算と壮大なアウトプットが必要。 【ワークの具体的な手順】既に分けられているグループでマー...
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18年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】マーケティングに関するペーパーテスト 【対策方法】なし
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特になし
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】期間限定のプロダクトの提案。はじめの2日間かけてワーク、最終日に社員の前でプレゼンテーション。 チームメンターに1回、他チームメンターから1回中間報告を行い、厳しめのフィードバックをされる。その他、随時メンターからのFBあり。 【ワークの具体的な手順】1~2日目ワーク。(...
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18年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→グループディスカッションの説明→グループディスカッション→解説・会社説明→1対1フィードバック兼面接 【GDのテーマ・お題】◯◯億円の増収を出せるハロウィン限定イベントを考えよ 【GDの手順】進行は学生に任される。社員は常にテーブルに座ってみており、たまにコメントをくれる。来場者...
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】TG-WEB 【対策方法】とくに対策はしなかった。
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10億円の利益がでるような来期一年のイベントを考えよ。初日の午後にテーマが与えられ、最終日までずっと取り組む。進めるにあたって実際のパークで確認したいことがあれば、インストラクターに言えば入れてくれる。アトラクションに乗ることも可能な模様。(あくまで調査として) 【ワークの...
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18年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まずCMを見せられ、その後マーケのやり方講義、その後GD、個人面接 【GDのテーマ・お題】9、10月に20万人の増集客を見込める企画立案 【GDの手順】資料は様々な集客数などについて。詳しいが、年代や地域などの区切り方によってはデータがない。 ファシリテーターが2人いたため、信仰はそ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】外資就活プレミアムスカウトにより、免除だったため適当に回答すればよく、何も見ずに選択肢を選んだため記憶ない。 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】不明
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10億円の営業利益を出せる企画立案 初日は森岡CMOからの講演を聞き、その後ワーク。 夜20時以降は会社から出なければならず、一般人の耳にインターンの内容が入らない場所でのみワーク可能。メンターは不参加。 最終日に10分弱のプレゼン発表、優勝チームにはUSJの年間パス...
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ワンキャリアでは、ユー・エス・ジェイの2018年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。ユー・エス・ジェイの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、その他業界の分析やユー・エス・ジェイの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • パークリーダー職
    • シェフ職
    • マーケティング職
    • オペレーション職※現在募集なし
  • 26年卒
    • パークリーダー職
    • シェフ職
    • マーケティング職
    • オペレーション職※現在募集なし
  • 25年卒
    • パークリーダー職
    • シェフ職
    • マーケティング職
    • オペレーション職※現在募集なし
  • 24年卒
    • パークリーダー職
    • シェフ職
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    • オペレーション職※現在募集なし
  • 23年卒
    • パークリーダー職
    • シェフ職
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    • オペレーション職※現在募集なし
  • 22年卒
    • パークリーダー職
    • シェフ職
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  • 21年卒
    • パークリーダー職
    • シェフ職
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  • 20年卒
    • パークリーダー職
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  • 19年卒
    • パークリーダー職
    • シェフ職
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  • 18年卒
    • パークリーダー職
    • シェフ職
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