職種別の選考対策
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26年卒 セールスの志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
レバレジーズのセールスに興味を持ったきっかけ
・本気で他人のことを考えてくれる人事、社員様の多さ
・事業の幅広さ
・若手からの成長環境
レバレジーズのセールスの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
・若い頃から成長できる環境（目安として3年目以内のリーダー経験、より難しい仕事レベルの仕事を任せて頂ける環境）
・幅広いキャリアが歩める環境
・人のために動ける社員がどれだけいるか
【...
選考の感想
同業他社と比較してレバレジーズのセールスの選考で重要視されたと感じること
大きく3つ。
・他人のために動ける人間であるか。
・自然と目標を高く置いているか
・努力の器の大きさ、基準の高さ
論理的思考力など入社後、後天的に身につきやすいスキルより、先天的に持...
他社と比べた際のレバレジーズのセールスの魅力
やる気さえあれば可能性が無限大だという点。
本気で取り組めば、他のどの会社よりも成果を最大限できる環境だと考える。
レバレジーズのセールスの選考で工夫したこと
学生時代に力を入れたことや就活軸、キャリアプランを話す際に以下の3点が感じられるようなエピソード選択をして、会話のあらゆる場面でこれらを組み込んだ。
・他人のために動ける人間である
・自...
レバレジーズのセールスの選考前にやっておけばよかったこと
未来（入社後）の話よりも、過去（学生時代に力を入れたこと）を重要視しているように思えた為、
過去の行動背景、なんでそれをやったのかという意思決定理由を中心に、考えられる深堀質問に対する回答を用...
レバレジーズのセールスを受ける後輩へのメッセージ
有名企業ながらも、しっかり対策すればさほど難易度は高くないと思います。学生時代に力を入れたことの深堀質問対策を中心に頑張ってください！
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